Agent de maintenance du patrimoine bâti - Mairie de VERNOUILLET
Référence : O078261013001575
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vernouillet
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville de Vernouillet dans les Yvelines est une ville située à 25 km de Paris appartenant à la Communauté urbaine Grand Paris Seine & Oise. Entre ville et campagne, la commune bénéficie de nombreux atouts pour attirer toujours de nouvelles populations : proximité des grands axes routiers, future gare EOLE … et se développe le long de l’axe Seine. La Ville porte une politique ambitieuse en matière de protection de l’environnement et de développement durable.
Au sein de la Direction des Services Techniques, sous la responsabilité du Responsable de la Régie Bâtiments, vous rejoignez une équipe de 3 agents. Vous assurez la maintenance préventive et corrective des bâtiments communaux (écoles, équipements sportifs, bâtiments administratifs et structures d’accueil) et participez à leurs travaux d’aménagement et de réhabilitation.
• Contrôler l’état des bâtiments, diagnostiquer les dysfonctionnements et identifier les interventions nécessaires.
• Réaliser les travaux courants tous corps d’état : plomberie et sanitaires, électricité, serrurerie, menuiserie, vitrerie, peinture, maçonnerie et carrelage.
• Assurer la maintenance préventive programmée et les réparations nécessaires au bon fonctionnement des équipements.
• Préparer les interventions, organiser le matériel et les matériaux, et veiller au bon enchaînement des travaux.
• Participer aux chantiers de rénovation, de réhabilitation et de réaménagement des locaux communaux.
• Entretenir les outils, le matériel et le véhicule de service, dans le respect des règles de sécurité.
• Apporter un soutien logistique aux manifestations communales et participer aux astreintes techniques et aux opérations de viabilité hivernale.
Profil recherché
• CAP, BEP ou Bac Pro dans les métiers du bâtiment ou tous corps d’état souhaité.
• Permis B obligatoire ; permis poids lourds ou BE appréciés.
• Habilitations électriques BS / BE Manœuvre / H0 et autorisation de conduite requises.
• Débutant accepté ; une expérience en maintenance de bâtiments est appréciée.
• Polyvalence technique, connaissance des règles de sécurité, des normes d’hygiène et de la réglementation des ERP.
• Rigueur, ponctualité, esprit d’équipe, sens du service public et respect des consignes.
• Capacité à diagnostiquer une panne, à travailler en sécurité et à rendre compte des interventions.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
• Poste basé au Centre Technique Municipal, avec déplacements quotidiens sur la commune.
• Temps de travail : 37h30 par semaine avec 14 RTT ;
• Travail en intérieur et en extérieur, port d’EPI, manutention et interventions ponctuelles en hauteur.
• Participation aux astreintes techniques et heures supplémentaires selon les besoins de la collectivité.
• Recrutement par voie contractuelle possible
• Poste à temps complet sur la base de 37h30 et 14 RTT
• Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle et action sociale (Plurélya)
• Participation employeur mutuelle et prévoyance
• A pourvoir dès que possible
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Déposer votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le maire à l'adresse
recrutement.78@mairie-vernouillet.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 12/12/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
