AGENT DE MAINTENANCE EN EHPAD (H/F) - L'AIGUILLON-SUR-VIE - EHPAD RESIDENCE LES BOUTONS D'OR
Référence : O085260309001038
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : L'Aiguillon-sur-Vie
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'EHPAD de l'Aiguillon sur Vie (géré par le CCAS ) recherche un/une agent de maintenance et de sécurité du bâtiment (de plain de pied) et des espaces verts . Le bâtiment est doté de 40 logements.
Organigramme:
• Liaisons hiérarchique :
Sous l’autorité de la Direction
• Liaisons fonctionnelles : relations interne et externes
Relations internes :
Relation avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire
Relation avec les usagers
Relations externes :
Avec les familles
Avec les intervenants extérieurs
Missions principales (générales) :
- Assurer et maintenir en bon état de fonctionnement les locaux et équipements divers et maintenir un environnement intérieur et extérieur de qualité
- Garantir la sécurité dans les bâtiments et à l’extérieur
Missions spécifiques :
• Charger du suivi et du contrôle de mesures du système d’eau chaude solaire
• Charger du suivi et du contrôle du système d’appel malade interne
• Participer aux réunions de chantier interne
Activités quotidiennes :
- Entretien des installations et des abords de la résidence
- Suivi des contrats de maintenance avec les diverses visites périodique et réalisation des observations
- S’assurer de la bonne tenue du Registre de sécurité
- Contrôler de manière mensuelle avec tableau de suivi de l’état de marche du groupe électrogène
- Réaliser de façon périodique l’ensemble des relevés liés aux consommations (chauffage, électricité et eau) afin d’en assurer un suivi et de contrôler les éventuels dysfonctionnements
- Assurer les menus travaux d’entretien des locaux (peinture, plomberie, électricité, …)
- Vérification périodiques de toutes les installations de sécurité et autres
- Participer à l’entretien des locaux et aide au déménagement
- Assurer le tri et l’évacuation des déchets
- Réceptionner et contrôler les livraisons en cas d’absence des référents
- Réaliser la réfection et remise en état des logements et des parties communes
- Et toute autre activité rendue nécessaire pour le bon fonctionnement du service et de l’établissement
- Rendre compte de façon régulière à la Direction et signaler toutes anomalies
Particularités de la fonction (caractéristiques particulières) :
-Participe à l'astreinte téléphonique technique
- Savoir technique requis:
• Réglementation des ERP
• Polyvalence technique des métiers du bâtiment
• Appliquer les consignes de sécurité (incendie et alimentaire)
• Appliquer les procédures et protocoles
• Capacité d'Adaptation aux besoins spécifiques des personnes âgées
• Bonne Utilisation du matériel et des équipements
• Savoir rendre compte par écrit
Profil recherché
Profils recherchés
Expérience souhaitée en maintenance bâtiment ou poste similaire
Savoir rendre compte
Polyvalence et autonomie
Sens de l’organisation et rigueur
Bon relationnel (contact quotidien avec des personnes âgées)
Connaissances de base en électricité, plomberie et bricolage
À propos de l'offre
-
CV récent et détaillant les missions effectuées
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Technicien
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 08/05/2026
-
Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation