ASSISTANT TECHNIQUE MAINTENANCE BÂTIMENTS (H/F) - LA ROCHE-SUR-YON - VENDEE EAU

Référence : O085260324000874

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Etablissements publics de coopération intercommunale
  • Localisation : La Roche-sur-Yon
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 21/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Vendée Eau recherche un :
UN ASSISTANT TECHNIQUE MAINTENANCE BATIMENTS (H/F)
Sous la responsabilité hiérarchique du responsable du pôle Achats, Juridique et Logistique, au sein d’un service composée de 3 agents (technicien référent bâtiments, assistant technique maintenance bâtiments et gestionnaire logistique), le/l’assistant(e) technique maintenance bâtiments assure les missions suivantes.

Maintenance des bâtiments – contrôles réglementaires – SSI :
- Mise en œuvre des contrôles périodiques et veille réglementaire dans ce domaine ;
- Prise en charge de tous les volets de maintenance préventive et corrective ;
- Suivi des marchés :
o rédaction des pièces techniques et financières, analyse des offres ;
o suivi d’exécution : OS/avenants, validation des factures.
- Planification des interventions de maintenance préventive et corrective et contrôle de l’exécution ;
- Prise en charge des petites interventions (maintenance de 1er niveau) :
o Petites interventions électriques (remplacement luminaires, réenclenchement sur tableaux électriques, etc.) ;
o Petites interventions en plomberie (traitement de fuites, nettoyage siphons, remplacement groupes de sécurité, remplacement robinetterie, etc.) ;
o Petites interventions en menuiserie/faux plafonds (remplacement de dalles de faux plafond, etc.).

Gestion du mobilier :
- Montage de mobiliers (montage/démontage/préparation électrique des bureaux, tables de réunion, étagères, etc.) ;
- Déplacement de mobiliers dans le cadre d’opérations d’aménagement / déménagement ;
- Installation des tableaux muraux ;
- Installation des petits équipements (lampadaires et lampes de bureau, porte-manteaux, etc.) ;
- Gestion du stock de mobiliers et équipements.

Gestion des déchets
- Pilotage de la démarche de tri sélectif ;
- Gestion du traitement des déchets pour les différents sites ;
- Rangement du garage et plus globalement des espaces de stockage ;
- Ponctuellement, évacuation en déchetterie des déchets non couverts par les contrats de collecte.

Missions ponctuelles
- Appui à la préparation d’événements (en lien avec les services : communication, ATR, etc.) et notamment veiller aux conditions de sécurité (au regard de la réglementation en vigueur) ;
- En fonction de la charge d’activité, appui au technicien bâtiments, VRD et énergies dans ses missions.

Profil recherché

Niveau scolaire requis : BAC

Grade : Agent de maîtrise / agent de maîtrise principal

Compétences professionnelles requises :
Capacité à travailler en équipe et en transversalité, capacité à mener plusieurs chantiers de front, capacité d’organisation et de gestion du temps, aptitudes à l’oral et à l’écrit, maîtrise des outils informatiques, disponibilité et autonomie.
Seraient un plus :
- Habilitation électrique ;
- Connaissances de base en travaux tous corps d’état.

Compétences personnelles requises :
Qualités relationnelles, discrétion.

Qui sommes-nous ?

Les établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) sont des structures administratives permettant à plusieurs communes de se regrouper afin d’exercer ensemble certaines compétences. Il existe des EPCI à fiscalité propre et des EPCI sans fiscalité propre. L’objectif des structures intercommunales est de mutualiser les moyens, coordonner l’action publique et conduire des projets à une échelle plus pertinente que celle de la commune seule. Cela permet d’assurer une meilleure cohérence des politiques locales, de renforcer l’attractivité économique et résidentielle des territoires et de développer des services publics de proximité adaptés aux besoins. Sous l’effet d’un déploiement des structures intercommunales et des transferts progressifs de compétences des communes intervenus depuis 30 ans, une grande partie des grands services publics locaux et des équipements structurants relève désormais d’une gestion mutualisée à l’échelle des EPCI.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Conditions :
    Traitement afférent au grade d’agent de maîtrise + régime indemnitaire (titulaire ou contractuel)
    25 jours de congés (+2 jours de fractionnement) + 23 jours de RTT
    Télétravail 1j/semaine + 12 jours de télétravail volants
    Carte déjeuner / Adhésion CNAS
    Prévoyance prise en charge par Vendée Eau
    Mutuelle attractive

    Renseignements :
    Grégory DEPRET – Responsable du pôle Achats, Juridique et Logistique : 02.28.85.36.75
    gregory.depret@vendee-eau.fr
    Catherine BIBRON – Responsable ressources humaines : 02.51.24.81.94
    catherine.bibron@vendee-eau.fr

    Candidature / Contacts :
    Vous souhaitez vous investir dans un établissement de premier plan dans les domaines de la gestion d’un service départementalisé de l’eau potable, de l’innovation et de l’environnement, engagé dans les enjeux de la transition et du changement climatiques, postulez dès maintenant en envoyant votre candidature (lettre de motivation et CV) précisant à la fois vos motivations, prétentions et votre disponibilité :
    Avant le 21 août 2026
    A Monsieur le Président de Vendée Eau
    Par voie postale :
    57 rue Paul Emile Victor
    CS 90041
    85036 LA ROCHE sur YON cedex
    Par courriel :
    recrutement.agentdemaitrise@vendee-eau.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 21/08/2026
  • Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation

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