Agent de maintenance équipe mobile territorialisée - Plombier - Les Ponts de Cé (F/H)
Référence : O049260622000204
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Les Ponts-de-Cé
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département de Maine-et-Loire recrute un·e Agent de Maintenance Polyvalent spécialisé·e en plomberie pour rejoindre l'Agence de Maintenance d'Angers, basée au Centre Technique Départemental. Ce poste s'adresse à des professionnel·le·s qualifié·e·s, autonomes et réactif·ve·s, souhaitant contribuer à la maintenance et à l'entretien des 12 établissements scolaires du secteur d'Angers.
Sous la responsabilité du Responsable d'Agence de Maintenance, vous serez en charge de mettre en oeuvre le plan de maintenance correctif et préventif des bâtiments, en intervenant sur tous corps d'état (plomberie, électricité, serrurerie, menuiserie, etc.). Votre rôle sera essentiel pour garantir la sécurité, le bon fonctionnement des installations et participer aux projets transversaux (déploiement des éclairages LED, gestion des accès électroniques, etc.).
Maintenance tous corps d'état :
Anticiper et planifier vos interventions en respectant les délais imposés.
Analyser les plans, schémas et relevés pour préparer vos missions.
Lister et réaliser le relevé des besoins en matériel et matériaux.
Travaux de plomberie-sanitaire et électricité :
Réaliser des actions de réparation, d'entretien ou de création sur les installations sanitaires (toilettes, lavabos, éviers, BECS, etc.).Assurer une veille technique sur les installations de chauffage et ventilation.
Maintenir le bon fonctionnement des diffuseurs thermiques sur les réseaux de chauffage.
Diagnostiquer et dépanner les pannes électriques (courant fort et faible) en lien avec votre niveau d'habilitation électrique (B0, BR, H0V).
Assurer la maintenance préventive des installations avec mise à jour des plans et schémas.
Appliquer les mesures de protection nécessaires.
Travaux de polyvalence bâtiment :
Assurer les travaux de premier niveau en serrurerie, vitrerie, menuiserie, faïence/carrelage, peinture, faux plafonds et revêtements muraux.
Garantir que les sites peuvent accueillir le public et les usagers de façon sécurisée, avec un bon état de fonctionnement des installations.
Interventions d'urgence et renfort :
Participer aux interventions d'urgence ou en renfort, notamment lors d'intempéries, catastrophes naturelles ou sinistres.
Respecter les règles de santé et sécurité au travail dans l'organisation des missions.
Participation aux projets transversaux : Contribuer aux projets de développement du service, comme le déploiement des éclairages LED ou la gestion des accès électroniques.
Profil recherché
Le·a candidat·e idéal·e pour ce poste doit obligatoirement avoir une formation diplômante en plomberie et des connaissances techniques approfondies en maintenance préventive et corrective tous corps d'état. Il·elle doit maîtriser le fonctionnement des réseaux (eau, gaz, électricité) et les normes électriques, ainsi que les règlementations sécurité et accessibilité des ERP (Établissements Recevant du Public).
Sur le plan des compétences pratiques, le·a candidat·e doit être capable de :
Analyser les situations dans leur globalité (paramètres humains, environnementaux, matériels) et repérer les priorités.
Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires, etc.).
Entretenir et dépanner une installation électrique (éclairage, ventilation, interphone, etc.).
Réparer ou remplacer des éléments (poignées, vitres, robinets, etc.) dans différents corps d'état.
Vérifier le bon fonctionnement des installations sanitaires, de chauffage et de production d'eau chaude.
Préparer les supports (murs, boiseries) et appliquer les couches de peinture (intermédiaires et de finition).
Utiliser un extincteur et faire preuve de bon sens.
Savoir lire et réaliser un schéma.
Enfin, le·a candidat·e doit incarner des qualités humaines et professionnelles :
Autonomie et organisation : capacité à planifier et exécuter les tâches de manière efficace.
Réactivité : savoir intervenir rapidement en cas d'urgence.
Adaptabilité : capacité à s'adapter aux changements de circonstances.
Esprit d'équipe : collaborer activement avec les autres agents et services.
Rigueur et discernement : respecter les règles de sécurité et rendre compte des situations.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
