Agent de maintenance et d’entretien (h/f) - SMPEP DE L'ISTHME DU COTENTIN

Référence : O050260416000727

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Montsenelle
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 16/05/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Assurer le bon fonctionnement et la continuité de service public de production, de potabilisation et de distribution d’eau destinée à la consommation humaine.

L’agent technique assure, seul ou en équipe, la maintenance et l’exploitation des équipements industriels liés à la production, au traitement et à la distribution d’eau potable.

Il intervient sur des installations variées (stations de pompage, usines de traitement, réservoirs, réseaux de distribution) et exerce sous l’autorité d’un responsable technique.

Missions principales :
- Assurer la maintenance préventive et curative des équipements électriques, électromécaniques et automatisés (contrôle armoire de commande mise en place de groupe électrogène …)
- Garantir une eau potable de qualité et en quantité suffisante.
- Participer au réglage et à l’optimisation des systèmes de régulation
- Exploiter les données issues des outils de supervision et analyser les anomalies
- Assurer le suivi des installations de production (forages, pompes, réservoirs)
- Assurer la surveillance et le fonctionnement de réseaux d’eau potable
- Assurer la pose et à l’entretien d’organes hydrauliques (vannes, ventouses, etc.)
- Assurer l’exploitation et l’entretien des systèmes de traitement

Missions secondaires :
- Contribuer à la mise à jour des plans de réseaux et tous documents techniques.
- Participer au suivi des études et des travaux.
- Entretien courant des sites.
- Entretien les véhicules et du matériel.

Profil recherché

- Connaissance et expérience en électricité industrielle demandée
- Notions ou expérience en automatisme, régulation et télégestion
- Connaissance des éléments constitutifs d’un réseau d’eau potable (pièces, équipements)
- Organisé dans son travail
- Aptitude à la prise d’initiatives
- Rigueur et exigence dans la qualité du travail accompli et ses finitions
- Notions d’informatique (messagerie, Word et Excel …)
- Aisance avec les outils de supervision et de suivi technique
- Permis B exigé

Conditions de travail particulières :
- Travail en extérieur, en environnement technique, confiné ou en hauteur
- Interventions possibles en horaires décalés ou de nuit
- Assurer des Astreintes

À propos de l'offre

  • Nous vous informons que vous avez la possibilité de transmettre votre candidature selon les modalités suivantes:

    - Par voie postale : SMPEP ISTHME DU COTENTIN- Service RH- 6 Rue J.B Bertin,50250 MONTSENELLE.
    - Par e-mail : direction@isthme-cotentin.fr
    - En ligne: lien vers le formulaire ou site de candidature

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 01/06/2026
  • Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable

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