Agent de maintenance (h/f) - LA SEYNE SUR MER
Référence : O083260703000189
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Seyne-sur-Mer
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du chef de service vous veillerez au maintien en état de bon fonctionnement les installations communales.
A ce titre, vous devrez :
ACTIVITES PRINCIPALES :
- Exécuter les travaux d’entretien (maintenance ou dépannage) tous corps d’état et plus particulièrement dans le domaine de la maçonnerie (réparations, rénovation, entretien),
- Participer aux divers travaux d’aménagement tous corps d’état sur le patrimoine communal,
- Diagnostiquer et contrôler les équipements,
- Exécuter des travaux de menuiserie.
ACTIVITE OCCASIONNELLES :
- Réaliser des travaux d’entretien sur l’ensemble du patrimoine communal,
- Remplacer une vitre,
- Maintenir le bon fonctionnement de la serrurerie et de la quincaillerie,
- Réaliser des travaux de peinture,
- Réaliser des petits travaux de plomberie,
- Réaliser des petits travaux de maçonnerie,
- Réaliser des petits travaux d’électricité (connexions, déconnexions, remplacement de lampes).
Profil recherché
SPECIFICITES DU POSTE :
- Habilitation nécessaire
- Travail à l’intérieur (y compris combles et VS) et à l’extérieur par tous les temps, en toutes les saisons
- Travail courbé, agenouillé
- Port de vêtements de sécurité obligatoire
- Manipulation d’engins et d’outils dangereux
- Contrainte physique
- Charge de travail importante pendant les vacances scolaires
PROFIL :
- Savoir lire et interpréter un plan d’exécution
- Mettre en œuvre les matériaux en respectant les normes
- Appliquer les règles de sécurité sur les chantiers
- Maîtriser les techniques de mise en œuvre des matériaux et des accessoires de maçonnerie
- Maîtriser les règles et techniques de construction bâtiment
- Être autonome
- Savoir organiser son temps de travail et son chantier
- Savoir prendre l’initiative de faire une intervention de 1er degré préventive ou curative
- Rendre compte de son activité
- Faire preuve de rigueur et méthode
- Travail en équipe
AVANTAGES LIES AU POSTE :
- Complément de rémunération annuel (13ème mois)
- Participation mutuelle sous réserve de contrat labellisé
- CE : COS Méditerranée
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci de nous communiquer tout document que vous jugerez utile à l’étude de votre candidature à l’adresse suivante : recrutement@la-seyne.fr
Pour tout renseignement complémentaire, merci de contacter le secteur recrutement au 04 94 06 90 04.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 10/08/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
