Agent de maintenance navigation - DEPARTEMENT DU LOT
Référence : O046260929000211
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Cahors
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Développer les mobilités douces touristiques et du quotidien est un engagement fort du Projet de mandat Lot à Venir, pour promouvoir la transition écologique et construire un Lot plus durable.
Vitrine pour tout le département, la rivière Lot, c’est 120 km navigables, 26 écluses, 4 ports et une vingtaine de haltes sous gestion départementale. Venez participer à la gestion des infrastructures et au développement des services pour la navigation sur la rivière Lot, pour développer un tourisme éco-responsable.
Vous appréciez le travail d’équipe en extérieur et souhaitez intégrer le service public, rejoignez-nous !
Le service Mobilités douces réunit des compétences et interventions ayant trait à la gestion des « mobilités » et comprend une cellule navigation et une cellule mobilités actives.
Composée de 10 agents, la cellule navigation entretient et mène les travaux de mise en valeur du domaine public fluvial sous gestion du Département : écluses, ports, haltes fluviales, chenal de navigation…
Elle assure la gestion de deux sections navigables du Lot, sur 120 km de rivière, afin de garantir et faciliter le développement des possibilités d’accueil des plaisanciers en veillant à leur sécurité et à leur confort.
Vos principales activités ?
Sous l’autorité de la responsable de la cellule navigation, vous :
• assurez la maintenance du chenal et des ouvrages de navigation,
• assurez l'entretien et la maintenance des pontons flottants et de leurs équipements,
• participez au déploiement de nouveaux services pour les navigants,
• intervenez sur les pannes pendant la période de navigation.
Profil recherché
Titulaire d’un CAP/BEP, idéalement dans le domaine des travaux publics ou bâtiment avec une expérience dans la conduite d’engins.
Titulaire du permis C et CE obligatoire, CACES Pelle + 6T, certificat de capacité de conduite de bateau et AIPR souhaité.
Vous :
recherchez un poste qui mêle travail manuel et mécanisé, polyvalence et technicité et souhaitez rejoindre une collectivité qui offre des parcours professionnels et forme ses agents,
appréciez le travail en équipe et l’activité en extérieur, êtes curieux,
connaissez les techniques de travaux en rivière (curage, élagage, enlèvements d’embâcles ..) et d’ouvrages de navigation (maçonnerie, soudure)
avez des notions de la réglementation liée à la navigation en rivière,
avez une bonne condition physique, savez nager et ne souffrez pas du vertige.
Cet emploi est pour vous.
Votre plus ?
Vos qualités relationnelles et votre réactivité, votre force de proposition et prise d’initiative.
Conditions particulières : Travail en extérieur, sur barge, travaux sur corde, débroussaillage et bûcheronnage en bordure de rivière, en journée continue (7h30-15h30) de mai à août, participation aux astreintes de façon autonome en dehors des heures de service (planning établi en début de saison comprenant dimanches et jours fériés d’avril à novembre).
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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N’hésitez pas à contacter Margot Clavel, Chef du service Mobilités douces, tél : 05.65.53.43.33.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
