Agent de maintenance polyvalente des bâtiments (H/F) - Mairie de CROSNE
Référence : O091261008001521
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Crosne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du directeur du service technique vous effectuez les opérations de maintenance des bâtiments communaux. l'agent polyvalent du bâtiment maintient en état de fonctionnement et effectue les travaux d'entretien de primer niveau dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment, en suivant des directives ou d'après des documents techniques en état de fonctionnement et effectue les travaux d'entretien de premier niveau dans un un ou plusieurs corps de métier du bâtiment, en suivant ou d'après des documents techniques - Effectuer les travaux courants se rapportant à l'entretien et équipements ( électricité, plomberie, chauffage, menuiserie, peinture maçonnerie, plâtrerie) - détecter les disfonctionnements du matériel - Lire et comprendre une notice d'entretien - Assurer la maintenance courante de l'outillage - Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis a disposition - Appliquer les normes et technique de mise en oeuvre des matériaux et matériels - Détecter les dysfonctionnements dans le bâtiment - Appliquer, faire appliquer les règles et consignes de sécurité liées aux travaux en cours dans les bâtiments - Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle. En cas de recherche infructueuse de candidats statutaires, l'emploi pourra être occupés par un agent contractuels recrutés à durée déterminée pour une durée maximale d'un an en application de l'article 3-2 de la loi 84-53 du 26 janvier 1984.
Participe au maintien en état de fonctionnement de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métier du bâtiment
* Assure des travaux courants de réparation ou maintenance ou aménagement des bâtiments
* Utilise et maintient en état le matériel et outils utilisés
* Apporte l'information adéquate aux usagers
Profil recherché
Capacité a diagnostiquer et contrôler des équipements relevant de ou ses spécialités - Aptitude à appliquer les règles de sécurité relatives aux outils et produits - Capacité à effectuer les travaux courants se rapportant à l'entretien des bâtiment et équipements (maçonnerie, plâtrerie, , peinture, électricité, plomberie, chauffage, menuiserie, métallerie ... ) - Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
35 avenue Jean Jaurès
91560 CROSNE
ou par courriel à recrutment@crosne.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
