Agent de maintenance spécialisé électricité chauffage ventilation (h/f)
Référence : O029260925001228
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Quimper
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département du Finistère recrute pour La Direction des bâtiments et des services généraux.
La Direction des bâtiments et services généraux (DBSG) contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets du Département du Finistère en matière de patrimoine bâti et de moyens généraux.
Le Service maintenance des patrimoines est composé de 38 agents répartis dans 4 unités opérationnelles : unité énergies, unité d’intervention, unité travaux nord basée à Landerneau, unité travaux Sud basée à Quimper. Il assure la maintenance des bâtiments et établit la programmation pluriannuelle de travaux pour le patrimoine bâti du Département. Il réalise les études et travaux nécessaires au bon fonctionnement, à l’adaptation à l’usage et à la conservation du parc immobilier. Le service est également en charge de la gestion des fluides (énergies).
L’Unité d’intervention est composée d’une équipe de 17 agents, essentiellement électricien, menuisier, plombier, peintre, et manutention, deux agents chargés de la gestion de contrats et d’un chef d’unité. Ils sont pour l’essentiel basés à Quimper, chemin des Justices ; trois agents (électricien, menuisier et plombier) sont basés à Brest.
L’agent de maintenance avec une spécialisation en électrotechnique assure des missions de dépannage et maintenance préventive et curative principalement en chauffage et électricité. Il peut être amené à contribuer à l’ensemble des activités de l’Unité d’Intervention.
L’agent de maintenance a pour missions de :
- Maintenir en état de fonctionnement et effectuer des travaux d’entretien et de maintenance des bâtiments
- Participer à l’organisation d’évènementiels
- Gérer les demandes d’interventions
- Participer à l’activité ressource et logistiques de l’unité pour la collectivité
- Intégrer le dispositif des astreintes
Profil recherché
Expérience : Expérience sur des fonctions similaires appréciée
Formation : CAP Électricien exigé
Le candidat idéal, diplômé d’un CAP électricité, possède de solides compétences en électricité, plomberie, chaufferie, et maintenance de bâtiments ainsi qu’une bonne connaissance de la réglementation applicable en matière d’ERP, ERT, d’hygiène et de sécurité. Il sait analyser une situation, établir un diagnostic et organiser son temps pour traiter en priorité les demandes les plus urgentes.
Organisé, réactif et capable d’anticiper, il informe efficacement ses interlocuteurs, travaille en équipe et s’adapte aux différentes situations. Son sens de l’analyse, sa disponibilité et sa rigueur constituent des atouts essentiels.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o029260925001228-agent-maintenance-specialise-electricite-chauffage-ventilation?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
