Agent de maîtrise - Commune de SABLONS-SUR-HUISNE
Référence : O061260713001052
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sablons sur Huisne
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Agent de maîtrise territorial
Cette annonce est dans le cadre d'une promotion interne et ne donnera pas lieu à un nouveau recrutement
Menuiserie
Entretien des trois stations d’épuration de la commune
Entretien des cimetières
Entretien voirie (balayage), espaces verts (tonte, débroussaillage),
Entretien des chemins de randonnées (broyage, élagage)
Fleurissement
Travaux de bâtiment (peinture, menuiserie, maçonnerie, petites et gros œuvres)
Manutention (participation à la préparation d'évènements)
Intervention ponctuelle : Salage, déneigement
Profil recherché
- Connaître les techniques d’entretien des différents types de station d’épuration (roseaux, silo)
- Connaître et savoir appliquer le techniques et pratiques locales d’entretien des espaces verts (tonte, élagage, taille douce, arrosage, techniques alternatives au désherbage chimique, techniques de plantation ...)
- Avoir de solides connaissances en menuiserie
- Connaître et savoir appliquer les techniques d’entretien de la voirie (exécution des travaux de chaussée, terrassements, déblaiements… nécessaires à la bonne tenue de la voie publique
- Connaître et savoir appliquer les techniques de maintenance et d’entretien du matériel
- Permis B, C , E, poids lourds exigés
- Certiphyto applicateur exigé
- Expérience similaire exigée
- Parfaite connaissance de l’ensemble du territoire de la commune de Sablons sur Huisne
- Habilitation électrique exigée
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Commune de Sablons sur Huisne
19, rue du Maréchal Leclerc
Condé sur Huisne
61110 SABLONS SUR HUISNE
Informations complémentaires : candidature à adresser à Mme le Maire de Sablons sur Huisne
Contact : ileveau.sablons@orange.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/08/2026
-
Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
