agent de maîtrise - LE HOULME
Référence : O076261005000348
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Houlme
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
sous la responsabilité de l'autorité :
Assurer le lien indispensable entre les orientations de la hiérarchie et les réalités opérationnelles du service, en pilotant des projets ou des activités techniques du quotidien pour garantir la qualité des infrastructures, de la logistique ou du cadre de vie offert aux usagers.
Missions principales (Activités)
• Encadrement et animation d'équipe :
o Piloter, planifier et répartir les activités quotidiennes d'une équipe d'agents (généralement de catégorie C).
o Veiller au respect des consignes de sécurité, des modes opératoires et des règles d'hygiène (port des EPI).
o Assurer un rôle d'appui technique et de relais entre la hiérarchie et le terrain.
• Mise en œuvre et suivi des chantiers/activités :
o Coordonner la réalisation des travaux, de la maintenance ou des prestations relevant du domaine d'intervention.
o Suivre l'état du matériel, des véhicules et des équipements confiés au service ; signaler les anomalies.
o Participer activement aux tâches opérationnelles complexes ou de terrain si nécessaire.
• Gestion et suivi administratif :
o Renseigner les tableaux de bord de suivi d'activité (absentéisme, congés, feuilles d'heures).
o Participer à l'expression des besoins en matériel, outillage et consommables.
Profil recherché
Savoir prendre des initiatives en cas d'intervention urgent
- Etre capable de suivre des processus logiques et méthodologiques dans son activité et de respecter des consignes orales ou écrites
- Faire preuve d'autonomie dans l'organisation de son travail
- Etre en capacité de communiquer fréquemment avec l'utilisateur ou les équipes
- Savoir rendre compte de son intervention, oralement ou par écrit
- Etre soigneux, ponctuel et dynamique
- Avoir le sens du service public
- Rigueur d’exécution et bonne organisation
- Disponibilité dans le service
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
- Sens du travail en équipe
- Prise d’initiative et autonomie
- Maîtrise de soi
- Sens de l’écoute et du dialogue
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
candidature à adresser à :
-Mr le Maire
7 place des Canadiens
76770 LE HOULME -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 04/11/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
