Agent de maitrise fonctionnel (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU FINISTERE
Référence : O029260813000784
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Huelgoat
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département du Finistère recrute pour sa Direction des Routes et Infrastructures de Déplacement
Les Agences Techniques Départementales assurent la représentation territoriale du Conseil départemental dans les domaines de l’aménagement, des routes et des infrastructures. Elles assurent l’exploitation de la route ainsi que la conduite de travaux d’entretien et de conservation du patrimoine routier. Elles apportent également un conseil de premier niveau aux collectivités locales en matière d’aménagement et de présentation des dispositifs d’accompagnement du Conseil Départemental. Elles sont chargées de la préparation et de la mise en œuvre des politiques territorialisées sur ces thématiques.
Sous la responsabilité du chef d’Antenne, l’agent de maitrise fonctionnel intervient en soutien au responsable des Centres d’exploitation et des chefs d’équipe opérationnels sur le territoire des CE de Huelgoat et de Kergloff (256 km)
Il intervient lors des astreintes de service public. Il assure les missions d’assistant de prévention.
Vos missions seront de :
- Apporter un soutien aux responsables des centres d’exploitation
- Gérer les centres dans l’acquisition de fournitures, la gestion des stocks, le suivi des véhicules …etc.
- Remplacer ponctuellement les chefs d’équipes
- Suivre des marchés à bons de commande
- Assurer la mission de relais de prévention
Profil recherché
Expérience : souhaitée sur une fonction similaire ou équivalente
Formation : Permis B exigé
Savoirs et savoirs faire :
- Techniques d’entretien des chaussées, des ouvrages d’art, des dépendances / Matériels et matériaux utilisés
- Techniques de gestion et d’organisation de chantiers
- Techniques de conduite d’engins et de véhicules
- Techniques de fonctionnement et d’entretien des différents types d’outillages
- Réglementation et consignes en matière d’hygiène et de sécurité (en particulier signalisation des chantiers)
- Techniques de communication, de résolution de conflits, de dynamique de groupe
- Informatique (bases)
- Connaissances de base en urbanisme réglementaire, code de la voirie routière, en aménagements de sécurité urbains et périurbains
- Règles des marchés publics
- Connaissance de la réglementation, des risques professionnels des métiers exercés dans l’ATD et des différents acteurs de la prévention dans notre collectivité
- Connaissance des différents registres (dangers graves et imminent, de prévention de sécurité et des produits dangereux) et des procédures en cas d’accident
- Connaissance des plans de prévention, de circulation, des missions SPS
Savoirs être :
- Détecter les dysfonctionnements et les dégradations des ouvrages
- Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
- Autonomie dans l’organisation du travail
- Prise d’initiative dans des interventions d’urgence en sachant situer la limite de ses compétences
- Qualité d’écoute, de médiation, de communication et sensibilité à la prévention professionnelle
- Secouriste du travail serait apprécié
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Recrutement : par voie statutaire. Ce poste est ouvert au cadre d’emplois des Agents de maîtrise.
Pour candidater : Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d’avancement d’échelon, liste d’aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
