Agent de manutention (H/F) - COMMUNE DE LA POSSESSION
Référence : O974260804000037
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Possession
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché(e) au Service logistique . Vous serez en charge d'assurer les opérations de manipulation, portage, déplacement ou
chargement de matériel manuellement ou à l'aide
d'engins spéciaux de manutention
ACTIVITÉS PRINCIPALE :
Portage, chargement et déchargement des marchandises ou des produits (administrés, associations ou services
communaux) et lors de déménagements à la demande des services communaux
ACTIVITÉS SECONDAIRES :
- Installation des matériels nécessaires à l'organisation d'événements
- Remise en état du matériel abîmé pouvant être réparé
- Montage et entretien des pavoisements
- Participation aux réunion de préparation
ACTIVITÉS OCCASIONNELLES :
Pour les besoins occasionnels de la collectivité, le travail du week-end et des soirs, les horaires les lieux et tâches peuvent
évoluer.
Profil recherché
Expérience souhaitée sur un poste similaire.
CONDITIONS D'EXERCICE :
Lieu : Direction logistique (5 rue Antanifotsy, La Possession)
Les horaires peuvent évoluer en fonction des besoins du service.
AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉS :
- Travail organisé et réalisé en équipe
- Autonomie limitée à l'exécution des tâches confiées/respect des consignes, rendre compte
- Garant de la mise en place correcte des matériels et de leur sécurisation
- Contrôle et vérification du matériel lors de chaque récupération
* COMPÉTENCES :
- Contrôle technique, maintenance et réparation des équipements et des matériels
- Principes de fonctionnement des outils de manutention
- Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail (port des EPI, gestes et posture)
* SAVOIR :
- Permis B
- Techniques de conduite et de chargement d'un véhicule
- Techniques de levage et de portage des matériels lourds et encombrants
- Programme des fêtes et cérémonies de la collectivité
* SAVOIR-ÊTRE :
- Capacité à travailler en équipe
- Respect des délais
- Sens de l'organisation
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les personnes intéressées peuvent faire acte de candidature uniquement via le lien ci-après :
http://mesdemarches.lapossession.re/
ATTENTION : Les candidatures ne répondant pas aux modalités de candidatures ci-dessus ne pourront être traitées
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 07/09/2026
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Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention
