Agent de Médiathèque - COM. COM. VALLÉE DE SAINT-AMARIN
Référence : O068260703000218
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Fellering
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + Régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Assurer l’accueil, l’information et l’accompagnement des usagers de la médiathèque intercommunale. Participer à la gestion des prêts, retours, réservations et inscriptions, au rangement et à la valorisation des collections, à l’équipement des documents ainsi qu’au soutien logistique des animations et actions culturelles.
Accueil et accompagnement des usagers :
- Accueillir, renseigner et orienter les usagers
- Expliquer le fonctionnement de la médiathèque et ses services
- Aider à la recherche documentaire
- Accompagner l’utilisation des outils numériques et du SIGB Decalog
Gestion des prêts, retours et inscriptions :
- Enregistrer les emprunts et retours de documents
- Gérer les réservations et documents mis de côté
- Réaliser les inscriptions des usagers
- Participer au suivi courant du service public
Rangement et valorisation des collections :
- Ranger les documents selon les normes de classement et la classification Dewey
- Alimenter les présentoirs et mettre en avant les nouveautés
- Repérer les documents abîmés
- Participer à la bonne présentation des espaces documentaires
Équipement et entretien des documents :
- Couvrir les ouvrages
- Renforcer les documents
- Réparer les ouvrages lorsque cela est possible
- Signaler les documents nécessitant un traitement complémentaire
Animations et soutien logistique :
- Participer à la préparation et à l’installation des animations
- Soutenir les animations principalement le samedi après-midi
- Participer ponctuellement aux actions hors les murs
- Apporter un appui logistique lors des événements culturels
Profil recherché
Compétences techniques
- Connaissance du fonctionnement d’une médiathèque
- Connaissance des règles de classement et de la classification Dewey
- Maîtrise du SIGB Decalog et des outils numériques
- Maîtrise des outils bureautiques
- Techniques d’accueil du public
Compétences comportementales
- Sens du service public et bon relationnel
- Rigueur et sens de l’organisation
- Autonomie
- Capacité d’adaptation
- Esprit d’équipe
Compétences spécifiques
- Connaissance du fonctionnement de la CCVSA et de l’environnement institutionnel
- Droits et devoirs de l’agent de la FPT
- Respect de l’autorité hiérarchique
- Respect du public et confidentialité
- Connaissance des procédures internes de la médiathèque
Formations minimales nécessaires pour le poste
- Formation SIGB Decalog
- Formation accueil du public en médiathèque
- Formation classement documentaire et Dewey
À propos de l'offre
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Temps de travail
12 heures hebdomadaires selon le protocole du temps de travail.
Voiture
2 véhicules de service sur réservation.
Avantages sociaux
- Tickets restaurants,
- Forfait Mobilités Durables,
- Participation à la mutuelle labellisée,
- Participation à la prévoyance (non-obligatoire),
- Participation aux frais de transport en commun.
Déplacements
Déplacements ponctuels dans le cadre des animations hors les murs.
Permis obligatoire
Obligatoire - Permis B
Contraintes
Manutention légère de documents, accueil du public, présence le samedi, participation ponctuelle à des événements en soirée ou le dimanche. Présence souhaitée lors de la fête du livre (chaque année, dernier dimanche de septembre).
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
