Agent de médiathèque - Mairie d'Auneau-Bleury-Saint-Symphorien
Référence : O028260717001457
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Auneau-Bleury-Saint-Symphorien
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + RIFSEEP / CNAS / participation mutuelle/prévoyance (si applicable) € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Auneau– Bleury – Saint-Symphorien, ville chef-lieu de canton et commune dynamique de 6 000 habitants environ.
Idéalement située aux portes de l’Île-de-France, à 30 minutes de Chartres et à 20 minutes de Rambouillet.
Par son développement maîtrisé, elle propose de nombreux équipements et un cadre de vie privilégié.
Riche de 93 agents municipaux, elle irrigue le territoire par ses services publics de qualité.
Sous l'autorité du responsable de service, vos missions sont:
Accueil des publics:
- Orienter et informer des usagers
- Gérer les inscriptions, prêts, retours, réservations
- Développer et promouvoir les services de la Médiathèque Désiré Klein
Gestion bibliothéconomique de la Médiathèque:
- Participer aux acquisitions
- Participer au traitement, classement et catalogage des documents
- Mise en valeur des collections : créer les livrets de nouveautés
Gestion administrative:
- Effectuer l’édition mensuelle des régies et des régies occasionnelles (braderies de livres)
- Veiller au paiement des adhésions en collaboration avec le service comptabilité
- Suivre les retards liés aux emprunts
- Aide à la saisie courante du budget (devis et factures)
- Mise à jour des statistiques de fréquentation
Collaboration avec la Médiathèque d’Eure-et-Loir (MDEL)
- Développer et promouvoir les services numériques de la MDEL
Animation culturelle
- Organiser et mener les rencontres du club lecture pour adultes
- Soutien aux futurs projets : contribuer à l’organisation et à la participation aux événements ponctuels si nécessaire
Profil recherché
Compétences exigées :
Savoir-faire :
- Qualités rédactionnelles, organisationnelles et relationnelles
- Culture générale, curiosité intellectuelle
- Connaissance des principes de gestion bibliothéconomique
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
Savoir-être :
- Esprit de rigueur, de disponibilité et de discrétion
- Sens du service public et travail en équipe
- Sens de l’accueil et de l’écoute
- Autonomie, adaptabilité, esprit d’initiative
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser vos candidatures au service des Ressources humaines :
par mail : rh@ville-ab2s.fr
ou par écrit à : Mairie d’Auneau-Bleury-Saint-Symphorien - Service des Ressources humaines
Avenue Gambetta - BP 90900
28702 AUNEAU-BLEURY-SAINT-SYMPHORIEN
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
