Agent de médiathèque - secteur Arts et musique (h/f) - Gentilly
Référence : O094261026001454
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gentilly
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du responsable du secteur arts et musique, l’agent assure également l’accueil du public et favorise l’accès pour tous à la culture. Il participe au fonctionnement général de la médiathèque et au développement du support numérique de son secteur.
Activités principales :
• Constitution et mise en valeur du fonds :
- Participer à l’acquisition, à l’élimination des collections du secteur arts et musique
- Assurer le traitement documentaire : catalogage et indexation
- Participer à l’action culturelle, à la valorisation du fonds
- Développer les outils numériques qui concernent les arts et la musique
• Entretien, organisation et équipement des collections :
- Equiper, réparer et nettoyer les documents
- Ranger les documents et contrôler la conservation
• Accueil du public :
- Accueillir, renseigner le public et aider à la recherche documentaire
- Informer l’usager des activités de la médiathèque
- Gérer les inscriptions des usagers et les opérations de prêt et de retour
- Faire respecter le règlement intérieur
• Médiation et accueil de groupes :
- Assurer la médiation des ressources documentaires, musicales et artistiques
- Participer à la mise en œuvre des accueils de groupes et de classes
- Développer les animations de la médiathèque et les actions hors les murs
A savoir sur le poste :
- Poste vacant à la suite d’un départ en retraite
- Temps de travail : 37h30 hebdomadaires du mardi au samedi inclus
- Participation demandée aux évènements et projets du service
- Poste à pourvoir le 1er février 2027
Profil recherché
• Être titulaire d’un grade du cadre d’emplois des adjoints du patrimoine ou d’un diplôme permettant l’accès aux concours externes
• Intérêt pour la musique et pour les Beaux-Arts indispensable
• Connaissance des règles de classement et de rangement des documents exigée
• Connaissance du système d’information et de gestion des bibliothèques : Orphée Nx
• Savoir entretenir des collections : équipement, réparation et nettoyage
• Savoir utiliser des bases de données : librairies en ligne, base de bibliographie Electre, catalogues de fournisseurs de documents
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci de transmettre votre CV accompagné de votre lettre de motivation à l'attention de :
Monsieur le Maire,
par mail à : candidatures@ville-gentilly.fr
Hôtel de Ville - 14 place Henri Barbusse - 94250 GENTILLY
Date limite de candidatures : 26 novembre 2026
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2027
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
