AGENT DE MEDIATHEQUE (h/f) - Mairie de CARRIERES-SOUS-POISSY
Référence : O078260717001764
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Carrières-sous-Poissy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l’autorité de la coordinatrice des affaires culturelles, vous participez au bon fonctionnement de la Médiathèque et à la mise en œuvre de ses missions de service public : accueil, gestion des collections, animation, médiation culturelle et numérique.
ACTIVITES PRINCIPALES :
Accueil et orientation du public :
- Accueillir, renseigner et accompagner les usagers dans leurs recherches et l’utilisation des services (consultation sur place, emprunts, ressources numériques etc.)
- Participer à l’inscription informatisée des usagers et à la gestion des abonnements
- Veiller au respect du règlement et à la convivialité des espaces
Gestion technique et administrative :
- Participer au traitement des documents (entretien, classement, rangement, désherbage, indexation DEWEY)
- Assurer les opérations de prêts, retours, réservations et relances
- Contribuer à la valorisation des collections (mise en avant de documents, sélections thématiques, tables de nouveautés)
- Appui à la gestion des statistiques et indicateurs d’activité
- Appui spécifique secteur jeunesse et ludothèque
Participation aux animations et actions culturelles :
- Participer à la conception et à la mise en oeuvre d’animations culturelles (ateliers, lectures, expositions, événements)
- Accueillir des groupes (scolaires, crèches, accueils de loisirs, séniors) et animer des séances de découverte
- Contribuer à la promotion de la médiathèque et de ses activités
ACTIVITES OCCASIONNELLES :
- Participation aux interventions de la médiathèque hors les murs
- Renfort sur les événements et manifestations de la Direction
Profil recherché
COMPETENCES ASSOCIEES :
SAVOIR FAIRE
- Expérience au sein d’une bibliothèque /médiathèque
- Maitrise des outils informatiques WORD, EXCEL, OUTLOOK
- Connaissance des logiciels NOVALYS et ARPEGE (formations pouvant être assurées en interne)
- Maitrise de l’indexation Dewey
- Bonne culture générale et intérêt marqué pour la lecture et la culture
SAVOIR ETRE
- Sens du service public, de l’accueil et de l’écoute
- Organisation, rigueur, autonomie et esprit d’initiative
- Aptitude au travail en équipe et en transversalité
CONTRAINTES DU POSTE :
- Horaires selon planning
- Travail le samedi
- Mobilité et bonne condition physique (manipulation et manutention sur 3 étages)
CORRESPONDANCES STATUTAIRES :
- Service d’affectation : Affaires culturelles - médiathèque
- Cadre d’emploi indicatif : Filière administrative
- Condition d’exercice : Temps complet (37h30), rémunération statutaire, régime indemnitaire (IFSE + CIA), participation complémentaire, CNAS et COSP
+ Possibilité de travailler accompagné de son animal de compagnie
+ 1h de sport hebdomadaire dans le cadre du dispositif « Sport pour Tous ».
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
1 place Saint-Blaise
78955 Carrières-sous-Poissy
ou par courriel : recrutement@carrieres-sous-poissy.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 02/11/2026
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
