Agent de médiathèque (Référent Accueil médiathèque et numérique) - COMMUNE DE CHATEAURENARD
Référence : O013260713001221
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Châteaurenard
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Responsable de la Médiathèque et du Relais Numérique, vous développerez l’accès à la lecture et à la culture à des fins d’information, de formation, de loisirs pour tous les publics. Vous serez le référent accueil et numérique.
Missions principales :
- Accueillir et renseigner les publics,
- Orienter les publics sur le Relais Numérique,
- Veiller au bon fonctionnement des outils (Fab Lab notamment),
- Assurer la médiation numérique,
- Assurer la gestion administrative et budgétaire,
- Gérer les acquisitions du fonds et du secteur de référence,
- Assurer la gestion technique de la médiathèque (mise à jour logiciel, suivi du SAV informatique, entretien matériel, rangement, stocks),
- Assurer la fonction de mandataire caissier.
Missions collaboratives :
- Assurer ponctuellement l'accueil et l’animation des autres sections,
- Aider les autres agents lors des périodes d’affluence et de sous-effectif,
- Participer aux animations de la médiathèque hors horaires habituels de travail.
Profil recherché
Profil recherché :
De formation culturelle, vous avez connaissance de l’édition du livre et du disque, des pratiques numériques. Vous êtes force de proposition et avez une capacité d’adaptation et de polyvalence. Vous avez le sens de l'organisation et des qualités relationnelles.
Vous connaissez l’offre culturelle et les techniques de la médiation numérique.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et informatiques.
Vous savez vous adapter dans le cadre de vos missions et avez le gout pour la lecture et êtes ainsi capable de favoriser le travail en équipe et la transversalité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Candidature par mail : recrutement@chateaurenard.com
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/10/2026
-
Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
