AGENT DE NETTOIEMENT DES VOIES ET ESPACES PUBLICS - MAIRIE DE HENIN-BEAUMONT
Référence : O062260623000751
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Hénin-Beaumont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Surveillance de la propreté des voies et espaces publics et sensibilisation des usagers
Traitement et retrait des pollutions visuelles (retrait des affichages sauvages) implantés sur un secteur
Conduite des engins de nettoiement motorisés
Entretien des équipements
Effectue les opérations de nettoiement des voiries et des espaces publics
Profil recherché
Nettoyer par balayage manuel ou mécanisé
Laver à grande eau
Vider et nettoyer les corbeilles à papier
Enlever les déchets (dépôts sauvages, encombrants, sacs, etc...)
Ramasser les feuilles mortes
Désherber manuellement
Enlever par lavage ou aspiration des déjections canines
Déneiger les voies de circulation et les trottoirs
Surveiller et alerter de la présence de dépôts sauvages
Repérer les pollutions et dégradations des espaces publics
Observer les lieux d'implantation des corbeilles à papier et vérifier leur adéquation aux besoins du public
Rendre compte à sa hiérarchie des dégâts constatés sur le secteur
Prendre l'initiative d'une intervention de premier niveau à titre préventif ou curatif
Expliquer à la population de manière précise les règles de propreté et d'hygiène sur la voie publique
Utiliser les produits et matériels d'entretien et de nettoyage des voies et espaces publics
Désinfecter et entretenir les matériels
Appliquer les règles de sécurité dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits
Signaler son intervention par une signalisation
Lire et comprendre une notice d'entretien, une consigne de sécurité, un plan
Détecter les anomalies des équipements et les risques d'accidents
Participer à des manifestations occasionnelles ou permanentes
Rendre compte de son activité
Appliquer la règlementation de la signalisation temporaire pendant les travaux sur voie ouverte à la circulation
Enlèvement des affiches sauvages
Renseigner le carnet de bord du véhicule
Disponibilité
Permis de conduire B souhaité
Relative autonomie au quotidien dans l'organisation du travail dans le cadre de tâches planifiées
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation + CV
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
