Agent de nettoyage F/H - LYON
Référence : O069260611000299
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché à la Direction de l'Education, vous assurez l’entretien et la propreté des locaux et des espaces extérieurs des établissements scolaires sous l’autorité de l’agent de maîtrise.
Vous assurez l’hygiène, l’entretien et le nettoyage des surfaces intérieures selon les protocoles et techniques adaptés, manuels ou mécanisés, dans les gymnases, salles d’évolution, halls d’entrée, couloirs et préaux couverts.
Vous entretenez les espaces extérieurs des écoles incluant les cours, préaux, terrains d’évolution, allées et parvis par des actions régulières de nettoyage, de collecte des déchets et d’évacuation des encombrants.
Vous réalisez les travaux courants de désherbage et de taille dans le respect des consignes de sécurité.
Vous participez à la logistique interne par le déplacement du mobilier ou lors des opérations de métallisation.
Vous contribuez aux missions spécifiques liées au fonctionnement du service, notamment le déneigement des chemins d’accès dans le cadre du plan neige, le décapage des sols thermoplastiques pendant les vacances scolaires ainsi que l’allotissement et les livraisons de produits, fournitures et documents.
Profil recherché
Vous respectez les règles d'hygiène, de propreté et de sécurité
Vous savez utiliser le matériel de nettoyage (chariot de lavage, mono-brosse, auto-laveuse)
Vous êtes ponctuel, dynamique et rigoureux
Vous avez l'esprit d'initiative et vous êtes disponible
Vous avez le sens du service public, du travail en équipe et vous êtes autonome
Vous avez une bonne aptitude physique (port de charges lourdes avec le matériel de nettoyage et le mobilier)
Permis B exigé
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Vos conditions de travail:
- Temps de travail: 37H30
- Horaires : 6H - 13H30 en journée continue du lundi au vendredi
- Lieu de travail : Lyon
- 25 jours de congés annuels + 15 jours de RTT
- Rémunération : à partir de 2030€ bruts mensuels, selon expérience + primes.
Vos avantages :
· Expérimentation en cours de la semaine de 4j ou 4,5j (en fonction du service)
· Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
· Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153 € par mois dont 60% pris en charge par la ville
· Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
· Participation à une complémentaire santé et prévoyance
· 10 semaines de congé 2ème parent
· Congé menstruel
Pour aller + loin :
· Un accompagnement à la recherche de logement
· Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 15/08/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
