Agent de permanence de nuit - C.C.A.S. DE VESOUL
Référence : O070260617000616
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Vesoul
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Composée d’une équipe dynamique et bienveillante, le Centre Communal d’Action Sociale de Vesoul :
• met en œuvre la politique sociale sur le territoire de Vesoul et anime une action générale de prévention ;
• gère deux établissements d’accueil du jeune enfant de type crèche collective, un Relais Petite Enfance et deux Résidences Autonomie comprenant un parc de 152 logements.
Dans ce cadre, le CCAS de la Ville de Vesoul recrute un agent de permanence de nuit, à temps non complet pour assurer les week-ends et jours fériés, aux Résidences Autonomie La Motte et Le Sabot.
Les Résidences Autonomie accueillent des personnes âgées à partir de 64 ans, autonomes, dans un cadre sécurisé et convivial, à proximité des commerces et des transports. L’équipe pluridisciplinaire, composée d’agents sociaux, d’aides-soignants(es), de personnels de restauration et d’entretien ainsi que de l’équipe administrative et de direction, veille au bien-être des résidents en respectant leur autonomie, leur rythme de vie et leurs besoins au quotidien.
Activités principales :
L’agent de permanence de nuit assure la sécurité, la surveillance et le bien être des résidents. Il garantit la continuité de présence et assure l’accompagnement de premier niveau des résidents. L’agent de permanence participe à l’entretien des locaux communs.
Missions :
- Veiller à la sécurité des personnes et des locaux ;
- Assurer un rôle d’écoute de soutien et de veille sociale auprès des résidents ;
- Réaliser des rondes de surveillance et contrôler les accès ;
- Donner l’alerte et appliquer les procédures d’urgence en cas d’incident ;
- Transmettre les informations utiles à l’équipe et à la hiérarchie ;
- Participer à la continuité de service et à la qualité de vie au sein des Résidences autonomie.
Profil recherché
- Capacités Relationnelles, écoute bienveillance et respect ;
- Vigilance et réactivité ;
- Discrétion ;
- Sens du service public ;
- Capacités à travailler en autonomie ;
- Capacité à rendre compte ;
- Rigueur ;
- Respect des consignes.
PSC1 ou SST recommandé
Formation ou expérience dans l’aide et l’accompagnement à la personne appréciée.
Condition d’exercice :
- Nuit
- Poste à temps non complet
- Horaires de 19h00 à 7h00 les samedis, dimanches et jours fériés ;
- Temps de travail effectif : 5 heures par nuit selon le système d’équivalence applicable,
- Présence sur site obligatoire avec possibilité de sommeil (veille debout/couché) ;
- Mise à disposition d’un appartement de permanence.
Cycles de travail possibles :
o Tous les week-ends ;
o Un week-end sur deux ;
o Un week-end sur trois.
Avantages :
- Régime indemnitaire (RIFSEEP)
- Prime semestrielle
- Participation de l’employeur aux mutuelles labellisées
- Participation de l’employeur au contrat collectif de prévoyance
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires
Date prévue de recrutement : 1er septembre 2026
Date de début de publication : 19/06/2026
Date limite de candidature : 19/07/2026
Les candidatures (lettre de motivation ; CV et dernier arrêté de situation administrative) doivent être adressées avant le 19/07/2026 :
📧 Par mail : nastassia.spieser@vesoul.fr
ou
📮 Par courrier :
Monsieur le Président
C.C.A.S. Pierre-Burthey
22 rue du Breuil
70000 VESOUL
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de prévention des risques
