Agent de petite enfance (h/f) - Commune de Saint-Paul

Référence : O006260605000850

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saint-Paul-de-Vence
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 04/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Débutant
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Recherche agent de petite enfance diplômé du CAP

- Proposer un accueil offrant des conditions relationnelles et ludiques propices au développement de l'enfant dans le respect du projet social et d'éveil ;
- Proposer un accueil offrant des conditions propices à la coparentalité ;
- Maintenir autour de l'enfant un environnement sécurisant, et respectant les normes d'hygiène.

Conditions d'exercice :
- Temps complet annualisé-37.5 heures par semaine/15 ARTT selon le planning d'ouverture de l'établissement.

Rémunération : Traitement de base / CNAS / Avantage en nature nourriture / Participation à la mutuelle labellisée.

Profil recherché

- Diplôme CAP Petite enfance exigé ;
- Expérience en crèche souhaitée.

À propos de l'offre

  • Cette vacance d'emploi est ouverte sur 4 postes similaires

    Envoyer CV et lettre de motivation à :
    Monsieur le Maire
    Hôtel de Ville
    Mairie de Saint-Paul
    06570 SAINT PAUL

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2026
  • Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

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