Agent de police municipale - Brigade de nuit - BRON
Référence : O069260616000671
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bron
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située à l’Est de Lyon, Bron est la 7ème commune de la Métropole de Lyon. Forte de plus de 43 400 habitants, elle concilie dynamisme urbain et cadre de vie privilégié. Véritable poumon vert de l’Est lyonnais avec ses 260 hectares de verdure (Parc de Parilly et son hippodrome, Fort de Bron, Bois des Essarts), la ville accueille de nombreux équipements d’agglomération ainsi que des événements culturels et sportifs de premier plan. Son tissu économique, particulièrement attractif, s'appuie sur deux parcs d'activités dédiés aux hautes technologies et bénéficie de la proximité du 3ème aéroport d'affaires de France.
Rattaché à la Direction de la Tranquillité Publique (DTP), le service de Police Municipale est composé de 29 policiers municipaux, répartis en deux brigades de jour et une brigade de soirée. Le service intègre des compétences spécifiques, notamment deux maîtres-chiens et deux motards. Pour assurer l'entraînement et la préparation opérationnelle des agents, le poste de police est doté d'une salle de sport et d'un DOJO dédié aux séances de GTPI.
En tant que véritable agent de terrain, vous mettez en œuvre la politique de prévention, de sécurité et de proximité de la commune. Vous exercez vos missions quotidiennes dans le cadre des pouvoirs de police du Maire.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260616000671-agent-police-municipale-brigade-nuit?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
PROFIL
Prérequis : Double Agréments et assermentation
Diplôme : FIA terminée
Permis : Permis B obligatoire
Savoir-faire :
• Expérience opérationnelle confirmée sur des missions de terrain en Police Municipale.
• Solide connaissance des textes législatifs et réglementaires liés aux pouvoirs de police du Maire.
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers de la police.
Savoir-être :
• Esprit d'équipe : Aptitude éprouvée au travail en binôme et en section, sens aigu de la cohésion.
• Rigueur opérationnelle : Dynamisme, forte réactivité et grande disponibilité au quotidien.
• Sens du contact : Excellentes capacités d'écoute, de dialogue et d'orientation vers la population.
• Maîtrise de soi pour gérer son calme et faire preuve de discernement en situation de crise.
Aptitudes et Déontologie :
• Respect strict du secret professionnel, du devoir de réserve et de la déontologie.
• Excellente condition physique : Aptitude requise pour les missions de terrain et les entraînements.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur Le Maire à envoyer à l'adresse mail suivante:
valeriane.boulongne@ville-bron.fr
Jury de recrutement composé du Directeur de la Tranquillité Publique, de l'encadrement opérationnel et de la chargée de recrutement. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 13/09/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
