Agent de police municipale - Brigade soirées et nuits - COUPVRAY
Référence : O077261015001729
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Coupvray
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Maire et du chef de service de la police municipale, au sein d’un service composé de 5 policiers municipaux, vous participerez activement au projet de construction et de déploiement du service sur les soirées et les nuits en apportant vos propositions et compétences.
Vos principales missions seront :
- La surveillance et la sécurisation du territoire communal en soirée et de nuit ;
- La prévention et la gestion des troubles à la tranquillité publique ;
- La surveillance et sécurisation des secteurs sensibles, espaces publics et lieux fréquentés la nuit ;
- L’application des arrêtés de police du Maire ;
- Les interventions sur les nuisances, incivilités et rassemblements ;
- La sécurisation des manifestations et événements ;
- Assurer une relation de proximité avec la population et les acteurs locaux ;
- Rédaction et transmission d’écrits professionnels ;
- Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques ;
- Traitement des dossiers administratifs confiés ;
- Constater et relever les infractions liées aux polices spéciales ainsi qu’aux dispositions du Code de la Route ;
- Traitement judiciaire de tous crimes ou délits flagrants ;
- Exploiter la vidéo protection ;
- Assurer la mission de l’Opération de Tranquillité Vacances ;
- Collaboration avec la Police nationale et les services municipaux lorsque nécessaire ;
- Patrouille en binôme.
Profil recherché
- Bonne connaissance du territoire et des réglementations en vigueur ;
- Maîtrise de soi, réactivité et capacité à gérer les situations conflictuelles ;
- Sens du service public, rigueur et esprit d’équipe ;
- Aptitude au travail en horaires décalés, de nuit et week-ends ;
- Être titulaire du permis B ;
- Être disponible ;
- Autorisation de port d’armes délivrée par le préfet et formations à l’armement à jours souhaitées.
Particularité du poste :
Poste exclusivement dédié aux horaires de soirée et de nuit, avec une forte présence sur le terrain et une mission prioritaire de prévention nécessaire au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la tranquillité publique.
Conditions d’exercice :
Armement : catégories B1, B3, B6, B8 et D2
Equipements EPI : caméras piétons individuelles, radios communication individuelles, gilets pare-balles
Equipement du poste de police : CSU, logiciel métier LOGITUD, poste informatique individuel, 2 véhicules, 2 VTT, radar Pro laser, GVE individuel, éthylotest, Radio ACROPOL.
Horaires :
36h hebdomadaires annualisées sur planning
- du lundi au jeudi : de 13h00 à 22h00
- vendredi ou samedi soir : de 19h00 à 03h00
Ces horaires sont susceptibles d’évoluer au gré des recrutements ultérieurs d’agents de police municipale.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Conditions de rémunération et avantages liés au poste :
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (Indemnité Spéciale de Fonction et d’Engagement – ISFE – dont une part fixe, liée au cadre d’emplois et une part variable, dont le montant dépend notamment de l’engagement professionnel et de la manière de servir) + 20h payées ou récupérées (possibilité jusqu’à 25h).
- Participation employeur aux prévoyance et mutuelle labellisées ;
- Action sociale : CNAS + Amicale du personnel ;
- Formations CNFPT (FCO, FE, MBTPI, etc.) +/- complétées par des formations en intra (convention locale) ;
- Patrouille en binôme ;
- Congés : 25 CA + 6 RTT
Pour postuler à cette offre, merci d’envoyer CV et lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire
Mairie de Coupvray
Place de la Mairie
77700 COUPVRAY
Ou par mail à l’adresse : recrutement@coupvray.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
