Agent de Police Municipale - Lucé
Référence : O028251114000299
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lucé
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité administrative directe du Chef de Police Municipale et sous l'autorité judiciaire directe du procureur de la république et de l'OPJ territorial compétent, vous devrez effectuer toutes les missions de police nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique, en complémentarité avec les forces étatiques.
Vous serez amené à :
* Effectuer toutes missions liées à la surveillance
* Veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre
* Sécuriser les abords des écoles, les manifestations sportives, culturelles et les cérémonies organisées par la Mairie
* Appliquer les règles générales de sécurité et les procédures d'emploi (perception, mise en service et en sécurité) lors de la perception des armes (LBD+ BPT+ Générateur lacrymogène)
Cycle horaire hebdomadaire de 39h par semaine du lundi au vendredi (25 CA + 21 RTT pour 2026)
Plage horaire de travail entre 7h et 21h avec prises de fonctions décalées (7h-15h, 13h-21h). Passage en horaire de journée 10h-18h lorsque la situation l'impose.
Un samedi (soirée) et un dimanche (journée) travaillés par mois.
Profil recherché
Titulaire de la Fonction Publique, filière Police ou lauréat du concours de Gardien-Brigadier, vous justifiez d'une expérience d'au moins un an sur un poste similaire ou bien d'une expérience plus importante dans un autre corps d'état de sécurité (dispositif des emplois réservés, reconversion).
Rigoureux(se), Réactif(ve) et organisé(e), vous savez gérer les conflits, dialoguer et être à l'écoute. Discrétion professionnelle et respect de la déontologie impératifs.
Vous disposez de bonnes connaissances des pouvoirs de Police du Maire.
Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles. Permis B indispensable.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour présenter votre candidature, vous devez adresser CV et lettre de motivation à l'adresse mail ressources.humaines@ville-luce.fr, ou par voie postale à l'adresse suivante :
Monsieur le Maire de Lucé - Hôtel de Ville - DRH - 5 Rue Jules Ferry 28110 Lucé
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + avantages sociaux (Plurelya, participation mutuelle et maintien de salaire) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 31/08/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
