Agent de police municipale - Mairie d'AUCH
Référence : O032260820000230
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Auch
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le Service Sécurité et Tranquillité Publique assure des missions de préventions, de dissuasion et de médiation au plus près des habitants de la Ville. Doté d’outils et de moyens adaptés et efficaces pour accomplir sa mission de service, il s’inscrit dans un partenariat et une complémentarité avec les autres acteurs locaux de la sécurité que sont la police nationale et la gendarmerie
Sous la responsabilité du chef de service, intégré dans une équipe pluridisciplinaire (1 adjoint, 1 ASVP, 12 agents de police municipale, 2 agents de surveillance du parking) vous exercez des missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre et de la sécurité et de la salubrité publique en contrôlant l’application des règlements de la police municipale, en constatant les contraventions et en exécutant les directives du Maire dans le cadre de ses pouvoirs de police.
Vous assurez une relation de proximité avec la population et un service public de qualité.
Profil recherché
Vous disposez de solides connaissances en matière de pouvoirs de police, en droit pénal et du code de la route.
Vous possédez une bonne condition physique qui vous permet d’appréhender et de maîtriser les interventions de police sur le domaine public.
Votre sens du service public, votre assiduité, votre capacité de travailler en brigade vous permettent d'assurer vos missions avec professionnalisme.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Je vous remercie de bien vouloir diffuser ce recrutement sur le site de la Ville ainsi que sur les réseaux ;
les candidatures sont à adresser (lettre, curriculum vitae, arrêté de situation le cas échéant) avant le 20 septembre 2026
par mail rh-recrutement@mairie-auch.fr ou par courrier : Direction des Ressources Humaines - Service Emploi Formation
- Place de la Libération – BP 90321 - 32007 AUCH Cedex -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 05/10/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
