Agent de Police Municipale - MAIRIE DE HAGONDANGE
Référence : O057260603000721
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Hagondange
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Exercice de missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité
publiques
Relations de proximité avec la population
Contribuer à développer un sentiment de sécurité auprès des habitants
Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques
Patrouilles permettant d'être vu, de nouer des contacts avec la population
Recherche, relevé et qualification des infractions
Rédaction et transmission d'écrits professionnels
Observations sur la vie locale dans tous les domaines à communiquer régulièrement au supérieur hiérarchique
Gestion des horodateurs : relevé, entretien
Suivi et gestion du stationnement
Faire respecter les arrêtés municipaux
Gestion du marché hebdomadaire : attribution des places, encaissement des droits de place, suivi du nettoyage
Sécurisation des manifestations sur la voie publique : défilés divers, courses…
Se tenir informé des arrêtés municipaux, préfectoraux, notes de services…
Assurer des permanences en fonction des besoins : réunions du conseil municipal, élections…
Dépôt ou retrait de documents divers essentiellement dans les administrations
Assurer la sécurité de la sortie des écoles
Profil recherché
Savoir:
Caractéristiques géographiques et socio-économiques de la commune
Pouvoirs de police du Maire
Code de la route
Fonctionnement et pouvoirs des services de sécurité et de la justice
Textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions des policiers municipaux
Droits fondamentaux des personnes
Modalités d'intervention quelque soit le type de population
Techniques de gestion de communication, gestion des conflits et de médiation
Gestes de premiers secours
Procédures administratives
Techniques de communication écrite, orale et par radio
Techniques de recueil et de diffusion d'information
Régies de recettes communales
Réglementation concernant les armes, les uniformes
Notions de psychologie et de sociologie, de codes culturels
Savoir faire :
Faire appliquer les pouvoirs de police du maire
Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
Identifier les sites nécessitant une surveillance
Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement
Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien de l'odre public
Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et cérémonies
Analyser et gérer des situations et événements imprévus
Relever les identités et les infractions
Qualifier et faire cesser les infractions
Intervention en flagrant délit
Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d'une situation
Rendre compte de crimes, délits ou contraventions
Réaliser des enquêtes administratives
Observer et noter les dysfonctionnements et anomalies constatées sur la voirie
Transmettre les informations aux collègues et à M. le Maire oralement ou par écrit
Enregistrer et suivre les procès-verbaux et amendes
À propos de l'offre
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Rémunération statutaire + 13ème mois + participation assurance santé et prévoyance
Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur le Maire par courrier ou mail : recrutement@ville-hagondange.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 03/07/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
