AGENT DE POLICE MUNICIPALE - Mairie de MARLY-LE-ROI
Référence : O078260623001946
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marly-le-Roi
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du responsable de la police municipale, vous êtes l’un des acteurs de la mise en œuvre de la politique de sécurité. Vous assurez le bon ordre, la tranquillité et la salubrité publiques, vous mettez en œuvre les directives municipales, afin de contribuer activement à la sécurisation des habitants et de l’espace public en étroite collaboration avec la Police nationale.
• Veiller au respect et à l'exécution des arrêtés municipaux • Garantir une présence de proximité auprès de la population, afin de favoriser la prévention et la dissuasion sur l'ensemble de la commune
• Assurer des patrouilles pédestres et/ou véhiculées, de surveillance générale par tous temps
• Veiller à l’application des dispositions légales et réglementaires en matière de code de la route, de la circulation et du stationnement, de la tranquillité publique et des chiens dangereux
• Veiller à garantir la sécurité publique lors des manifestations publiques et des cérémonies officielles
• Assurer un travail en partenariat avec la Police nationale
• Rechercher et relever des infractions
• Rédiger des écrits professionnels
• Veille au bon fonctionnement des équipements de vidéoprotection
• Surveiller les "Opérations Tranquillité Vacances"
Profil recherché
Vous connaissez et maîtrisez le cadre d’intervention des gardiens de Police Municipale, les pouvoirs de police du Maire, les lois et réglementations inhérentes aux missions.
Vous maitrisez la rédaction d'écrits professionnels, vous disposez du sens du service public, de la capacité à analyser une situation et à rendre compte, vous justifiez de réelles facilités relationnelles et de communication.
La maîtrise de soi, l’esprit d’équipe, la loyauté, le discernement, la rigueur, le sens de l’organisation et la discrétion viennent compléter votre profil.
Formations :
Concours de Police Municipale
Formation Initiale d’Application
Formation Continue Obligatoire
Formation préalable et d’entrainement à l’armement
Exigence de sécurité :
Agrément du Procureur de la République et du Préfet
Assermentation - Autorisation de port d’armes
Permis B
Savoir-faire :
Respect du code de déontologie Connaissance des outils informatiques
Règles et techniques de transmission radio
Fonctionnement du système de vidéoprotection
Vous avez envie de rejoindre un cadre de vie verdoyant et agréable et une équipe soudée et engagée, n'hésitez pas à envoyer vos CV.
Avantages :
Equilibre vie personnelle/professionnelle avec un cycle de travail en journée du lundi au vendredi
Primes, restauration collective, CET, participation employeur mutuelle et prévoyance à 50%, COS, CNAS, accès aux équipement sportifs de la ville (fitness, piscine avec hammam et sauna...)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
recrutement@marlyleroi.fr
Monsieur le Maire
Place du Général de Gaulle
78160 MARLY LE ROI -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 19/09/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
