Agent de police municipale - Mairie de SAINTE SAVINE
Référence : O010260319001461
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Troyes
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Sainte-Savine recherche un agent de police municipale pour rejoindre son équipe dans un poste entièrement rénové et moderne. Vous participerez activement à garantir la sécurité, la tranquillité et la salubrité publiques sur le territoire communal, en assurant une présence active, dissuasive et réactive sur le terrain, tout en développant une relation de proximité avec la population et les acteurs locaux.
C’est l’occasion de mettre vos compétences au service de la communauté et de contribuer à un environnement sûr et serein pour tous.
• Assurer la sécurité des personnes et des biens
• Verbaliser les infractions au code de la route et aux arrêtés de police du Maire
• Assurer la surveillance du domaine public par tous moyens (pédestre, VTT, véhicule léger) et relations directes avec la population et notamment les commerçants
• Assurer des actions de prévention : contrôles routiers, actions de prévention routière au sein des établissements scolaires
• Sécuriser les abords des établissements scolaires
• Missions de nature administrative : rédiger et transmettre des écrits professionnels de type actes de procédure, rapport d’information
• Assurer la sécurisation des manifestations communales
• Effectuer les opérations « tranquillité vacances » en période estivale
Pour l’exercice de vos missions, vous serez doté
• D’un armement de catégorie B PSA et D bâtons télescopiques de défense, aérosol incapacitant
• De gilet pare-balles
• D’un véhicule sérigraphié, de vélos électriques, de VTT
• D’un terminal portatif PVE
• De radar euro laser
• D’éthylotest électronique
• Des logiciels métiers GVE, LOGITUD
Accompagnement possible à l’obtention du port d’arme si nécessaire
Profil recherché
Spécificités du poste :
Travail en extérieur
Permis B exigé
Aptitude à gérer les conflits
Organisation du temps de travail :
• Temps complet 38h hebdomadaires du lundi au vendredi (5 semaines de congés annuel et 18 RTT)
• Patrouilles de soirée pendant la période estivale
• Activité ponctuelle le samedi matin contre récupération ou paiement IHTS
• Participation par roulement aux cérémonies commémoratives contre récupération ou paiement IHTS
Compétences requises :
Professionnel(le) expérimenté(e), vous justifiez d’une expérience confirmée sur un poste similaire.
Votre parcours professionnel vous a permis d’acquérir une connaissance approfondie des pouvoirs de police du Maire et de la réglementation routière (code de la route et décrets d’applications).
Doté(e) d’un bon relationnel, d’une aisance rédactionnelle et d’une forte capacité d’analyse, vous êtes reconnu(e) pour votre exemplarité et votre esprit d’équipe.
Vous maîtrisez l’outil informatique. La connaissance du logiciel Logitud est un atout supplémentaire.
À propos de l'offre
-
Recrutement par voie de mutation, détachement ou liste d’aptitude.
Rémunération statutaire, ISFE, prime annuelle, CIA, CNAS, participation employeur à la protection sociale complémentaire sous condition, titre restaurant. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 18/05/2026
-
Agente locale / Agent local de tranquillité publique
