Agent de police municipale en équipe de journée (H/F) - BRIE COMTE ROBERT
Référence : O077260521000775
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Brie-Comte-Robert
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le service de Police municipale de Brie-Comte-Robert compte 25 agent, dont 16 agents de police municipale. Placé(e)s sous l'autorité du Chef de service de la Police Municipale et de son adjoint, vous participerez activement au développement de la politique de prévention et de sécurité en matière de protection des biens, qui constitue une priorité majeure de l'équipe municipale. A ce titre, vous assurez une relation de proximité avec la population et contrôlerez l'application des pouvoirs de police du Maire afin d'assurer la tranquillité des Briards.
Vous serez chargé(e) :
- Surveillance accrue de la voie publique avec protection des personnes et des biens,
- de la police de la circulation routière et du stationnement, des procédures de mise en fourrière des véhicules en stationnement abusif ou gênant,
- de participer aux opérations tranquillité vacances et tranquillité séniors,
- de la surveillance des bâtiments communaux,
- d'assurer la sécurité des manifestations municipales et des établissements d'enseignement secondaire,
- de faire respecter les arrêtés municipaux pris en matières de sécurité, de tranquillité et de salubrité publique.
Dans le cadre de ces missions :
Vous travailleriez en partenariat avec la Police Nationale et les polices municipales des autres villes membres de la communauté de Communes, dans le cadre d'une convention de mutualisation et les deux Gardes Champêtres de la Brigade Environnementale de la Communauté de Commune de L'Orée de la Brie.
vous disposez d'armes de catégorie B, C et D (pistolet semi-automatique 9 mm Glock 17 Gen5, bâton télescopique de défense, générateur d'aérosol lacrymogène plus de 10 ml, flash-ball super pro 2, pistolet à impulsion électrique), de 2 véhicules (Skoda Kodiaq et Peugeot 3008), de 2 motos Honda 750 cm3 et de 4 VTT.
Les agents sont également équipés de caméras-piétons et de GVE.
Le service est équipé d'un Centre de Supervision Urbaine de plus de 100 caméras et de logiciels de travail ( Municipol / accès SIV / SNPC / SI Fourrières).
Le poste peut impliqué de travailler le soir, les week-ends et certains jours fériés.
Profil recherché
Vous connaissez les pouvoirs de police du Maire et les prérogatives dévolues aux polices municipales.
Vous possédez impérativement le permis B. Le permis A serait apprécié.
Vous maîtrisez l'outil informatique (Word et Internet) et avez des qualités rédactionnelles avérées.
Vous savez faire preuve de discrétion, de dynamisme, de disponibilité et d'esprit d'équipe.
Temps complet annualisé.
25 heures supplémentaires réalisées et payées.
Horaire de travail entre 07h00 et 18h00 avec une petite et grande semaine.
Recrutement par voie de mutation, de détachement ou sur liste d'aptitude (grade de Gardien-brigadier à Brigadier-chef principal).
Régime indemnitaire police municipal (part fixe + part variable mensuelle et annuelle possible).
Participation aux cotisations des mutuelles labellisées et contrat de prévoyance Territoria.
Collectivité adhérente au CNAS.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
M. Yve GRANNONIO
2 rue de Verdun
77255 BRIE COMTE ROBERT CEDEX
recrutement@briecomterobert.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
