Agent de police municipale (h/f) - Arcueil

Référence : O094240726000334

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Arcueil
Domaine : Sécurité
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 28/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

En votre qualité d'agent de Police Municipale (PM), vous veillez au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique et assurer des actions de prévention, ainsi qu'une relation de proximité avec les partenaires et la population

Sous la responsabilité du chef PM, vous serez un collaborateur direct, en capacité d'assurer la suppléance en cas de nécessité. Au sein de l'équipe, vous contribuez au développement de l'action de police de proximité sur le territoire afin de prévenir les incivilités, instaurer le dialogue, désamorcer certains conflits et porter assistance aux victimes.

Il s'agit également de gérer le stationnement, d'investiguer sur les points de dépôts sauvages, de verbaliser et traiter les ivresses publiques et manifestes, d'intervenir en cas de squat et/ou d'occupation du domaine public.

Enfin, vous contribuez à la mise en œuvre d'actions de prévention et de sensibilisation auprès de divers publics (enfants, jeunes, séniors...) et assurez la gestion opérationnelle du dispositif " Opération Tranquillité Vacances " en lien avec les habitant.es et la Police Nationale.

Vous avez à votre disposition, au même titre que vos collègues, de l'armement (PIE, bâton télescopique et Générateur d'aérosol incapacitant ou lacrymogène), un véhicule sérigraphié (un deuxième est programmé), un Talkie-Walkie, un GVE, un éthylotest et un logiciel principal de gestion (Municipol).

Dans le cadre de vos missions, vous êtes amené à travailler en équipe et en réseau au sein de la collectivité (services cadre de vie, SCHS, habitat, social, bâtiment, urbanisme...) mais également avec des partenaires institutionnels. La relation aux publics et partenaires est en effet un élément moteur de votre activité.

Vous accompagnez votre hiérarchie dans l'élaboration de stratégies d'action, vous avez également des capacités rédactionnelles et rédigez les différents écrits afférents à la mission.

Profil recherché

Vous justifiez d'une expérience similaire, vous souhaitez découvrir une nouvelle ville et exercer dans un nouveau cadre de travail.

Temps de travail et horaires : lundi au vendredi sur une base de 35h et certains weekends (dans le cadre de manifestations) permettant de préserver un équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Rémunération : rémunération indiciaire + régime indemnitaire + IAT à 8 + prime annuelle + astreinte possible + heures supplémentaires (jusqu'à 25h) + prise en charge partielle de la mutuelle possible + accès au restaurant d'entreprise et au comité des œuvres sociales.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire par mail à l'adresse : recrutement@mairie-arcueil.fr

    Informations complémentaires :
    • Régime indemnitaire
    • Prime annuelle
    • Adhésion au comité d’action sociale Casc (billetterie, voyages)
    • Participation employeur aux frais de transport
    • Participation employeur aux mutuelles santé conventionnée
    • Participation employeur au restaurant inter-entreprises
    • Participation employeur au Contrat de Groupe Prévoyance (maintien de salaire)
    • Forfait mobilité durable
    • Accès à l’offre de formation du CNFPT
    • 1 jour de télétravail par semaine (sous condition)
    • Accès à la flotte de véhicules municipaux (sous condition)

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 28/08/2026

  • Agente locale / Agent local de tranquillité publique

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