Agent de Police Municipale (h/f) - Commune de Pegomas
Référence : O006260609001869
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pégomas
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité hiérarchique du Chef de service de la police municipale et des encadrants intermédiaires, vous devrez participer à toutes les missions dévolues à la police municipale en application des dispositions légales et réglementaires. (Exercer les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de de la salubrité publiques.)
Missions / conditions d'exercice
Vous serez chargé(e) :
- Assurer la mise en œuvre de la politique de sécurité et de proximité définie par le Maire ;
- Assurer une surveillance de l'ensemble du territoire communal en favorisant la prévention, la dissuasion et la proximité avec la population ;
- Veiller à l'application des arrêtés de police du Maire ;
- Participer au contrôle des règles du code de la route et au respect du stationnement ;
- Assurer la sécurité lors des cérémonies et des manifestations publiques ;
- Sécuriser les abords des établissements scolaires ;
- Travailler en partenariat et en complémentarité avec les services de la Gendarmerie Nationale.
Moyens mis à votre disposition :
- 1 Poste de Police Municipale ;
- Matériels informatiques et PVe ;
- Radios et téléphones de service ;
- Armements de la catégorie B et D (B1, B8, D2) ;
- Cinémomètre, 2 Ethylotests électroniques, Dépistages stupéfiants ;
- Caméras individuelles ;
- 3 Véhicules ;
-Scooter 125 cm3 ;
- 2 VTT.
Temps de travail :
- Temps complet : vacations de 9 heures, 4 jours / semaine, 1 samedi sur 2 travaillés.
Profil recherché
Profil recherché :
Agréé par le Préfet et le Procureur de la République.
- Etre titulaire de la fonction publique territoriale ;
- Respecter la déontologie des agents de police municipale ;
- Connaitre le cadre d'emploi de la police municipale et des pouvoirs de police du Maire ;
- Avoir une bonne capacité rédactionnelle et maitriser l'outil informatique (procès-verbaux, rapports, mains courantes, bulletins de service) ;
- Avoir le sens du service public et du travail en équipe (capacité d'adaptation, de discernement, d'initiative) ;
- Etre disponible, rigoureux, discret et loyal ;
- Permis B exigé ;
- Travailler sur la voie publique par tout temps (Bonne aptitude physique).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Pégomas
169 avenue de Grasse
06580 PEGOMAS -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 04/09/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
