Agent de police municipale (h/f) - Commune de Théoule-sur-mer

Référence : O006260817000458

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Théoule-sur-Mer
Domaine : Sécurité
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 30/09/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

La commune de Théoule sur-Mer, surclassée 10 000 - 20 000 habitants recrute un agent de police municipale pour renforcer son équipe composée d’un directeur, de cinq policiers municipaux, d’un garde-champêtre et d’une secrétaire. Vous participerez à toutes les missions dévolues à la police municipale en application des dispositions légales et réglementaires.

Missions principales :
Vous serez chargé :
- D’assurer une surveillance de l'ensemble du territoire de la commune afin de favoriser la prévention et la dissuasion ;
- D’assurer la sécurité des biens et des personnes, notamment lors des cérémonies et des manifestations publiques ;
- De participer au contrôle du stationnement et au respect des règles du code de la route ;
- De veiller à l'application des arrêtés de police du Maire ;
- D’assurer une relation de proximité avec la population ;
- De coopérer avec la gendarmerie notamment dans le cadre de la mise en œuvre de la convention de coordination ;
- De rédiger des écrits administratifs en lien avec les missions.

Rémunération et autres conditions d’emploi :
- Statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année ;
- Adhésion possible au Comité des œuvres sociales et attribution possible de titres-restaurants ;
- Poste à temps complet sur la base d’un temps de travail annualisé (1607 h), avec des journées de travail de 10 h/jour (base révisable), incluant des samedis, dimanches et jours fériés ;
- Astreinte selon planning ;
- Participation partielle à la mutuelle santé et participation de 50% à la complémentaire prévoyance ;
- 5 semaines de congés ;
- Armement de catégorie B ;
- Déplacements constants sur la commune ;
- Port soigné et irréprochable de l’uniforme.

Profil recherché

- Titulaire d’un des grades du cadre d’emploi des agents de police municipale ;
- Expérience exigée de 2 ans sur un poste similaire ;
- Connaissances parfaites des règles déontologiques spécifiques et du cadre d’emplois de la filière police municipale ;
- Bonnes connaissances des règlementations relatives aux pouvoirs de police du Maire ;
- Bonnes connaissances du droit pénal, du code de la route et des pouvoirs de police spéciale ;
- Disponible, rigoureux et discret ;
- Capacité à rédiger les procédures relevant du cadre d’emploi des agents de police municipale (amendes forfaitaires, procès-verbaux, rapports) ;
- Sens du service public et du travail en équipe ;
- Sens des responsabilités ;
- Sens des relations humaines ;
- Connaissance et pratique de l'outil informatique appréciée (bureautique, messagerie électronique, logiciel de main courante Logipolweb, verbalisation électronique) ;
- Permis B exigé ;
- Bonnes conditions physiques.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Envoyer CV, photo et lettre de motivation à :
    Monsieur le Maire
    Hôtel de ville
    BP 40001
    06591 THEOULE SUR MER Cedex
    ou
    par mail à : rh@ville-theoulesurmer.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 01/01/2027

  • Agente locale / Agent local de tranquillité publique

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