Agent de Police Municipale (H/F) - Mairie de CARRIERES-SOUS-POISSY
Référence : O078260219000424
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Carrières-sous-Poissy
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de Monsieur le Maire et du directeur de la sécurité urbaine, dans le cadre d'une police de proximité qui respecte les règles déontologiques de la profession, et en conformité avec les orientations de la municipalité exprimées, vous exercez les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité.
- Respecter et d'appliquer les pouvoirs de Police du Maire
- Veiller et prévenir au maintien de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique
- Assurer une police de proximité et de prévention avec la population par la réalisation de missions d'îlotage, et lors des manifestations et des festivités publiques
- Accompagner les missions de prévention et de répression pour la réduction des incivilités et de la délinquance
- Assurer l'exécution des arrêtés municipaux, de constater les infractions au code de la route et au stationnement au sein de la Ville
- Surveiller, rechercher et relever les infractions
- Assurer des missions conjointes avec la Police Nationale dans le cadre de la Convention de Coordination avec les forces de sécurité de l'Etat
- Travailler en collaboration avec les services de la Ville et l'ensemble des acteurs oeuvrant dans le domaine de la sécurité
MOYENS :
- Armement : Pistolet semi-automatique XDM 9mm, LBD, BTD, GAIL (catégorie B8 et D2)
- Véhicules : Véhicules légers, véhicules cynophiles, scooters électriques, VTT
- Protection : GPB, casque, bouclier
- Equipement : Cinémomètre, éthylotest électronique, GVE, caméras individuelle
Profil recherché
SAVOIR FAIRE :
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Maîtrise de l'outil informatique et bureautique (Outlook, progiciels de
Police Municipale)
- Formations préalables à l'armement appréciées
- Permis B exigé
SAVOIR ETRE
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Disponibilité
- Maîtrise de soi et discernement
- Réactivité et sens de l'observation
- Autonomie et rigueur
- Sens du devoir et du service public
- Sens du travail en équipe
- Discrétion
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
1 place Saint-Blaise
78955 Carrières-sous-Poissy
ou par courriel : recrutement@carrieres-sous-poissy.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 11/08/2026
-
Agente locale / Agent local de tranquillité publique
