Agent de Police Municipale (h/f) - Mairie de l'ETANG-LA-VILLE
Référence : O078261110001209
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : L'Étang-la-Ville
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de Monsieur le Maire et du Directeur Général des Services, vous exercez des
missions de prévention et de surveillance nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de
la sécurité et de la salubrité publiques.
Pour cela, vous aurez en charge la surveillance générale et vous assurez une présence de proximité
auprès de la population.
PRINCIPALES ACTIVITÉS
- Présence sur le terrain, contact avec la population, rôle de prévention, de surveillance, de dialogue sur l’ensemble du territoire de la commune.
- Appliquer et faire appliquer les dispositions légales et règlementaires en matière de sécurité, code de la route, circulation et stationnement, police de l’urbanisme, tranquillité publique, bruit, pollution, chiens dangereux…
- Veiller au bon déroulement des manifestations communales, cérémonies officielles et assurer la sécurité du public.
- Assurer une relation de proximité avec la population.
- Assurer la surveillance des résidences de l’Opération Tranquillité Vacances (OTV)
- Surveillance des points écoles.
- Faire respecter les arrêtés du Maire et les règles générales du Code de la route,
- Suivi de la vidéosurveillance
- Rédiger des comptes-rendus, rapports et main-courante
- Missions conjointes avec la Commune de Mareil-Marly
ACTIVITÉS SECONDAIRES -
- Transporter les plis en Sous-préfecture, Trésorerie, domiciles des Conseillers Municipaux et autres en cas d’absence de l’appariteur
Profil recherché
COMPÉTENCES REQUISES
- Observation, analyse et gestion d’une situation
- Qualités relationnelles, esprit d’équipe, adaptabilité, sens de l’écoute
- Maîtrise de soi, rigueur, tenue et comportement exemplaires
- Qualités rédactionnelles et d’expression orale
- Aptitude au respect des ordres et consignes données et à rendre compte
- Sens des responsabilités, de la rigueur et de la discrétion
- Maitrise de l’outil informatique
- Permis B obligatoire
- Être disponible
CONDITIONS PARTICULIÈRES
- Port de tenue obligatoire
- Travail en soirée et lors d’événements Disponibilité horaire en fonction des manifestations et nécessités de service
PROFIL RECHERCHE
- Titulaire du grade Gardien-Brigadier ou Lauréat du concours ou en position de détachement
- Expérience dans un poste similaire appréciée
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
8 rue Fonton
78620 L ETANG LA VILLE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 08/02/2027
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
