Agent de police municipale (h/f) - Neuilly-Plaisance
Référence : O093260708001823
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Neuilly-Plaisance
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Neuilly-Plaisance est une ville à taille humaine de 21 000 habitants à l’Est de Paris (Seine-Saint-Denis) qui a su garder son âme et son esprit de village.
A 15 minutes du centre de Paris en RER A, et desservie par l’A86, Neuilly-Plaisance offre aux Nocéennes et Nocéens tous les avantages de vie au calme et au vert grâce à ses nombreux espaces naturels et son urbanisme maitrisé.
Le confort de vie et l’art de vivre ne sauraient se concevoir sans des services publics de qualité et sans un riche tissu sportif et culturel.
La sécurité est l'une des priorités de l’équipe municipale et afin de renforcer sa brigade de police municipale, la commune recrute :
Missions :
S’assurer du respect de l’application des arrêtés municipaux
Intervenir pour les infractions relevant du code de la route (radar, contrôle alcoolémie sur réquisition…)
Veiller au respect des pouvoirs de police du maire en matière de Securité, sureté, bon ordre et salubrité publiques.
Participer aux Operations conjointes avec les GPSR
Participer aux opérations conjointes avec la Police Nationale.
Sécurisation des festivités organisées sur la commune
Intervenir sur toutes les réquisitions des administrés
Îlotages
Patrouille en VTT à assistance électrique
Patrouille de sécurisation en véhicule de service
Rédaction des écrits professionnels et transmission
Toutes missions dévolues au policier municipal
Équipements:
CSU
2 véhicules de service PM
1 véhicule pour les ASVP
2 scooter électrique 50
2 VTT à assistance électrique
1 cinémomètre Truspeed
2 Ethylotest Drager 7000
1 lecteur de puce animaux
1 défibrillateur
Casques MO
Boucliers MO
Cireuse à chaussure électrique
Caméra piéton individuelle
Radio 4G individuelle
PVE individuel
Logiciel métier (Logitud Municipol)
Gilet pare balle et gilet tactique individuel
Caméras dépôts sauvages
Armements :
PSA Glock 17 5eme génération
PIE
LBD
BTD
Tonfas
GAIL 100ml
GAIL + 100ml
Planning :
Semaine 1: Lundi, mardi, vendredi, samedi: travail. (Dimanche en HS) Mercredi, jeudi: repos
Semaine 2: mercredi, jeudi, vendredi: travail. Lundi, mardi, samedi, dimanche : repos
Horaires:
08h00 / 18h35 (07h00/ 17h00 HS le dimanche)
11h25 / 22h00 (11h00 / 21h00 HS le dimanche)
Profil recherché
Profil recherché
Permis B obligatoire
Permis A ou formation 125 cc appréciée
Très grande disponibilité (sollicitation possible lors des festivités)
Sens du service public
Devoir de réserve
Intègre
sens de l’écoute
esprit d’équipe
savoir faire preuve de discernement
Connaissance des textes législatifs, règlement et codes relevant des attributions et des compétences de l’agent de police municipale
Rémunération :
ISFE
NBI à 22.5
25 HS possible tous les mois
HS déplafonnées
Avantages collectifs au travail :
Prime annuelle
Amicale du personnel
CA/ARTT (11)/fractionnés
Participation à une mutuelle labellisée à hauteur de 30€ par mois
Participation à un contrat individuel facultatif de prévoyance Territoria Mutuelle à raison de 15€ par mois
Repas au restaurant communal à 3,05€ (comprenant entrée, plat, pain, produit laitier et dessert)
Activités proposées pendant la pause méridienne (cours de fitness, de pilates et de tennis)
Politique active de formation
Participation possible à une vrai soirée du personnel organisé une fois par an (sans avoir à assurer le service)
1h30 de mise en situation par semaine
6 séances d’ostéopathe par an
Séances avec psychologue
Accès à un espace de stationnement privatif pour stationner son véhicule personnel
Moments de cohésion
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie de Neuilly-Plaisance, à l'attention de Monsieur le Maire, 6 rue du Général de Gaulle
93360 NEUILLY PLAISANCE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
