AGENT DE POLICE MUNICIPALE (H/F) - SAINT-GILLES-CROIX-DE-VIE
Référence : O085260423000734
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Gilles-Croix-de-Vie
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Chef de service de la Police Municipale, vous aurez pour :
Missions principales :
• Recherche et constatation d’infractions aux lois et règlements relevant de la compétence du policier municipal.
• Surveillance générale du territoire communal, intervention dans le cadre du flagrant délit.
• Lutte contre les comportements portant atteinte à la sécurité et à la tranquillité publique.
• Assurer une relation de proximité avec la population et les différents partenaires locaux de sécurité.
Activités opérationnelles :
• Mettre en œuvre les arrêtés de police du Maire.
• Assurer une police de proximité et de prévention par la réalisation d’ilotage en centre-ville, de présence sur les plages, sur le marché ou lors de manifestations spécifiques auprès des usagers et commerçants
• Assurer des missions conjointes avec la Gendarmerie Nationale dans le cadre de la convention de partenariat avec les forces de sécurité de l’Etat.
• Etablir les constatations en matière de trouble du voisinage, lutte contre les nuisances sonores
• Sécuriser les établissements scolaires (entrées/sorties).
• Mener des actions de prévention routière dans les écoles.
• Assurer et sécuriser des escortes de manifestations diverses (sportives, culturelles, festives, foires, marchés...).
• Lutter contre la divagation des animaux, en liaison avec le fouriériste animal.
• Traitement des occupations illicites.
• Participation aux enlèvements de véhicules.
• Gestion des chiens dangereux.
• Mettre en œuvre des actions de prévention routière.
• Participer à toutes missions dévolues au cadre d’emploi.
Activités administratives :
• Rédaction des écrits professionnels.
• Permanence administrative “Chef de poste”.
• Participation exceptionnelle à la rédaction d’arrêté municipaux.
• Gestion des objets trouvés.
• Suivi administratif divers (courriers, dossiers).
• Gestion de la vidéoprotection.
Organisation de travail :
• Absence de congés (juillet-août).
• Travail en 4 jours/semaine toute l’année (jour de repos au choix de l’agent).
• Astreinte hebdomadaire : environ 7/an (délai d’intervention inférieur à 30 min).
Equipements :
• Armement : catégorie B (Pistolet semi-automatique 9mm GLOCK 17, Pistolet à Impulsion Electrique, Bombe de gaz incapacitant + 100 ml) et D (Bâtons télescopiques, Bombe de gaz – 100 ml).
• Equipements de protection individuelle : Gilet Pare-Balle.
• Matériel : Ethylotests Electroniques, test salivaire, PVe, caméras piétons, parc vidéo (32 caméras), radios individuelles et embarquées.
• 2 véhicules sérigraphiés, 4 VTT, 1 véhicule d’astreinte.
Profil recherché
• Vous avez une très bonne connaissance du cadre légal et réglementaire de l’APM, dont les pouvoirs de police du Maire.
• Vous êtes titulaire du permis B.
• Respectueux de la hiérarchie et des personnes.
• Organisé, vous savez prioriser l’urgence et rendre compte sous les meilleurs délais.
• Vous maîtrisez et respectez les équipements mis à disposition.
• Vous faites preuve d’un parfait sang-froid, d’une très bonne maîtrise de vos réactions et savez gérer les conflits.
• Vous utilisez avec aisance l’outil informatique (Logitud/Municipol) et possédez de bonnes capacités rédactionnelles lors de reporting.
• Vous faites preuve d’initiative et êtes force de proposition auprès de la hiérarchie.
• Rigoureux, volontaire, disponible, vous avez le sens du devoir et du service public.
• Vous avez une excellente présentation et une bonne condition physique.
• Vous aimez travailler en équipe, les relations humaines et la cohésion.
• D’un excellent relationnel, courtois, vous savez communiquer au public.
• Vous êtes discret, (devoir de réserve et du secret professionnel).
À propos de l'offre
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Informations complémentaires :
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire
• Collectivité adhérente au CNAS
• Participation à la prévoyance et à la mutuelle sur contrat labellisé
• Tickets restaurant
Merci d’adresser votre candidature (lettre manuscrite et CV) avant le 24 mai 2026 à Monsieur le Maire de Saint Gilles Croix de Vie – 86 Quai de la République – CS 80629 – 85800 Saint Gilles Croix de Vie ou par mail à rh@saintgillescroixdevie.fr.
Des renseignements peuvent être obtenus auprès de Monsieur Pierre SIMON, Chef De Service à psimon@saintgillescroixdevie.fr ou son adjoint Monsieur TEMPLIER Romain rtemplier@saintgillescroixdevie.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
