agent de portage des repas à domicile - MAIRIE DE SAINT-LOUBES
Référence : O033260908000956
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Loubès
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d’un remplacement, la commune de SAINT-LOUBES recherche un(e) agent(e) en charge du portage des repas à domicile à temps complet à compter du 02.11.2026 et pour une période de 4 mois.
Au sein du service restauration et en lien étroit avec le CCAS, vous êtes en charge d’effectuer la livraison des repas élaborés par la cuisine centrale pour les bénéficiaires du portage des repas à domicile.
Préparation des tournées :
- Organiser sa tournée (sites scolaires, crèche + domiciles) à partir des informations données par le service
- Vérifier que le nombre de repas correspond bien au nombre de personnes à livrer
- Réaliser le pointage quotidiennement pour faciliter la facturation
- Charger le véhicule
Relation avec les bénéficiaires :
- Assurer une veille sociale et assurer la remontée d’information au CCAS
- Instaurer un climat de confiance avec les bénéficiaires
- Distribuer les repas aux bénéficiaires et s’assurer que la chaîne du froid n’est pas rompue
- Vérifier la prise des repas précédents et si besoin éliminer les denrées périmées
- Faire le lien entre les bénéficiaires et le service gestionnaire du portage
Entretien :
- lavage et désinfection de tout le matériel utilisé et plonge du retour
- nettoyage et suivi de l’entretien du véhicule
Profil recherché
- Ponctualité, sens de l’organisation
- Connaissance et respect des règles d’hygiène
- Connaissance des publics vulnérables
- Contact bienveillant avec les usagers, sens de l’écoute
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
- Capacité à travailler seul(e) et en autonomie
- Permis B exigé
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 4 mois
Veuillez adresser votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Maire de SAINT-LOUBES par mail de préférence (recrutement@saint-loubes.fr) ou à l'adresse suivante : Place de l'Hôtel de ville 33450 SAINT.-LOUBES.
Les candidats sélectionnés seront reçus lors d’un jury qui se tiendra le mardi 13.10.2026 après-midi. -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 02/11/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
