Agent de portage des repas à domicile - MAIRIE LA SUZE SUR SARTHE
Référence : O072261001001760
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Suze-sur-Sarthe
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous le responsable du service restauration, l'agent de portage des repas assure la préparation logistique et la livraison des repas au domicile des bénéficiaires, dans le respect des tournées, des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire. Par sa présence régulière, l’agent contribue au maintien du lien social.
- Récupérer le véhicule frigorifique dans son garage.
- Vérifier et charger les repas dans le véhicule mis à disposition.
- Se conformer aux consignes de travail définies par le référent de la cuisine centrale.
- Répondre au téléphone mis à disposition pour le portage des repas.
- Nettoyer et désinfecter les locaux et matériels
- Appliquer les procédures d’entretien formalisées dans le plan de nettoyage et de désinfection en respectant les normes HACCP.
- Repérer les dysfonctionnements et les signaler au référent de la cuisine centrale.
- Utiliser le matériel selon les consignes et protocoles.
- Préparer les commandes de pain et les distribuer aux boulangeries.
- Préparer le planning de distribution en lien avec le CCAS.
Profil recherché
- Connaissance des normes HACCP et des règles d'hygiène alimentaire.
- Capacité à appliquer les procédures du plan de maîtrise sanitaire et de la démarche qualité.
- Aptitude à signaler les non-conformités et dysfonctionnements.
- Aisance relationnelle auprès des personnes âgées.
- Permis B exigé.
- Sens du service public.
- Autonomie, disponibilité, polyvalence et rigueur.
- Goût du travail en équipe.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures seront adressées à la Mairie de La Suze-sur-Sarthe – 16, Grande rue – 72210 La Suze-sur-Sarthe
02.43.39.95.93.
Contact : Responsable des Ressources Humaines
e-mail : drh@lasuze.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/11/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
