AGENT DE PREVENTION ET DE SOUTIEN
Référence : DEF_29-00068276
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Service des ressources humaines civiles (SRHC)
- Localisation : 112 BOULEVARD DU MARECHAL LECLERC 33000 BORDEAUX
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du chef de section, vous êtes le chargé de prévention de l’établissement. Pour cela, vous êtes en relation avec l’encadrement, les agents de l’établissement et les autres acteurs locaux de la prévention. Intégré à la section soutien général, vous contribuez également à l’ensemble des missions de la section.
Vos principales missions seront de :
- En tant que chargé de prévention :
o Assurer de la mise à jour des documents relatif à la fonction d'agent de prévention (DUERP, RDP, note d’organisation de la prévention) et participer la FS d'emprise ;
o Réaliser le suivi des actions et de la documentation liées à la prévention ;
o Produire le programme annuel de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail (PAPRIPACT) ;
o Assurer le suivi du contrôle et des vérifications périodiques obligatoires (CVPO) et le contrôle de l'infrastructure du bâtiment ;
o Assurer la mission de responsable sécurité incendie du bâtiment ;
o Organiser des sensibilisations liées à la prévention auprès des agents de l’établissement ;
o Organiser et animer la prévention sécurité routière de l'établissement.
o Assurer les fonctions d’adjoint infra.
- En tant qu’agent de la section soutien général :
o Participer à l’ensemble des missions de soutien général (les archives, le courrier, le parking, les frais de déplacement, fournitures de bureau, conduite d’autorités, etc.) ;
o Suppléer le CORSIC durant ces absences.
Profil recherché
Vous justifiez d’une première expérience significative dans le domaine de la prévention et du soutien général. Votre esprit d'initiative, vos qualités relationnelles et votre sens du travail en équipe sont indispensables à l’exercice de ces missions.
Ce poste nécessite rigueur et méthode ainsi que le respect de la confidentialité.
Les candidatures sont à transmettre UNIQUEMENT à l'adresse mail fonctionnelle dédiée (CV et lettre de motivation) : cmg-bordeaux-candidature.resp.fct@intradef.gouv.fr
> Pour rappel, une candidature de fonctionnaire doit comporter les 3 dernières évaluations avec le dernier reclassement
> Une candidature en qualité de contractuel doit comporter le diplôme et/ou contrat justifiant l'expérience en lien avec le poste
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- cmg-bordeaux-candidature.resp.fct@intradef.gouv.fr
- cmg-bordeaux-candidature.resp.fct@intradef.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEs
Descriptif du service
Le service des ressources humaines civiles du ministère des Armées est un service à compétence nationale. Il décline et met en œuvre la politique de gestion pour les 62 000 personnels civils du ministère et assure annuellement le recrutement de près de 3500 personnes dans une très grande variété de métiers.
Le centre ministériel de gestion (CMG), organisme extérieur de la DRH-MD, assure la réalisation des actes et processus de gestion, et la paie du personnel civil au profit des employeurs de son périmètre de compétence.
Le bureau pilotage, performance et soutien (B2PS) est directement rattaché à la direction du CMG et est composé de 3 sections : la section soutien, la section ressources humaines de proximité et la section pilotage et soutien des système d’information RH.
À propos de l'offre
-
En rejoignant le ministère des Armées et des Anciens combattants, vous pourrez accéder à un large panel d'offres de formation grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne, tout au long de votre parcours professionnel, notamment pour la préparation aux concours.
Le ministère offre en outre de nombreux avantages:
- Restauration sur place avec contribution employeur, places en crèche, service de conciergerie ;
- Subvention transport et mutuelle groupe;
- Accessibilité en transport en commun;
- Rythme de travail : 38h sur 4.5j - jours de congés : 22,5 - RTT : 18.
Offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr -
Enquête préalable au recrutement obligatoire avant la prise de fonctions
-
Vacant à partir du 01/12/2026
-
Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels