Agent de production chaude en cuisine centrale - Mairie de SAINT ANDRE LES VERGERS

Référence : O010260731001625

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saint-André-les-Vergers
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 29/09/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Sous la responsabilité du Responsable et du Chef de la Cuisine Centrale, l’Agent de production chaude en Cuisine Centrale aura pour mission de participer à la fabrication de repas à destination :
 des restaurations scolaires (moyenne d’environ 700 repas par jour),
 et des Crèches collectives,
dans le respect des règles d’hygiène, de sécurité alimentaire et des procédures de production collective. Il assure la préparation, la cuisson et le suivi des productions chaudes destinées aux différentes convives.

Missions principales :
 Préparation et production culinaire :
 Effectuer les opérations de préparation des denrées (déconditionnement, épluchage, taillage, pesées, assemblages).
 Assurer la cuisson des aliments en respectant les menus, les fiches techniques, les quantités, les temps et les températures prévus.
 Adapter les techniques de cuisson aux volumes de production et aux contraintes de la restauration collective.
 Contrôler la qualité gustative et visuelle des préparations.
 Participer à l’adaptation des productions selon les contraintes techniques et organisationnelles.

 Respect des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire :
 Appliquer les procédures liées à la démarche HACCP.
 Respecter les règles de marche en avant, de traçabilité et de conservation des produits.
 Effectuer les relevés de températures et renseigner les documents de suivi.
 Participer au nettoyage et à la désinfection de son poste de travail, des équipements et des locaux conformément aux protocoles en vigueur.

 Organisation et travail en équipe :
 Participer à l’organisation quotidienne de la production.
 Communiquer avec les différents agents de la cuisine centrale.
 Respecter l’organisation et les délais de production.
 Participer à la bonne utilisation et à l’entretien courant des équipements.
 Signaler au chef de cuisine, ou au responsable de la cuisine centrale en son absence, les anomalies, dysfonctionnements ou besoins en approvisionnement.
 Participer à l’amélioration des pratiques professionnelles.
Missions secondaires :
 Participer ponctuellement aux différents activités de le Cuisine Centrale en fonction des nécessités de service (en cas d’absence d’un agent ou de surcroît d’activité), afin de garantir la continuité du service.

Caractéristiques particulières du poste :

 Horaires de travail adaptés aux contraintes de production (prise de poste tôt le matin)
 Port obligatoire des équipements de protection individuelle

Conditions particulières du poste :

 Manutention de matériels et de contenants alimentaires : port de charges de + ou – 10 kg
 Station debout prolongée, manutention de charges et expositions fréquentes à la chaleur, à l’humidité, aux odeurs et aux vapeurs de cuisine

Profil recherché

 Diplôme requis :
• CAP de cuisine collective

 Connaissances :
• Connaissances des techniques culinaires adaptés à la restauration collective
• Connaissances de base des règles d’hygiène et de sécurité en restauration
• Connaissances des matériels professionnels de cuisine
• Capacité à réaliser des préparation en quantité importante (moyenne journalière de 700 enfants en restauration scolaire)

 Compétences techniques :
• Organiser rationnellement son travail et savoir travailler en équipe
• Discerner les saveurs et les arômes et faire preuve de créativité
• S'adapter aux évolutions techniques
• Respecter des processus méthodologiques précis
• Appliquer strictement les règles d'hygiène, propreté de son lieu de travail, méthode HACCP
• Organiser et entretenir son poste de travail et les équipements
• Evaluer et établir, selon les menus et l'achalandage prévus, la liste des ingrédients nécessaires
• Effectuer le mélange d'ingrédients, la préparation et la cuisson des plats
• S'assurer de la qualité des aliments préparés, de l'attrait de la présentation et du contrôle des portions
• Utiliser des ustensiles et des appareils de cuisine tels que couteau, malaxeur industriel, four, marmite vapeur, autoclave, coupe-verticale, coupe-viande et filmeuse.

 Qualités personnelles :
• Habileté, rapidité d'exécution, méthode, sens de l’organisation
• Goût et odorat développés, imagination, créativité et sens de la présentation
• Bonne constitution physique
• Qualités de propreté, d'hygiène
• Disponibilité, ponctualité, discrétion
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à respecter les consignes et orientations données par l’encadrement
• Capacité à rendre compte
• Autonomie et rigueur
• Méthodique et soigneux
• Bon relationnel
• Sens du service public

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Les candidatures manuscrites accompagnées d'un curriculum vitae détaillé doivent être adressées :
     à Mme le Maire de Saint-André-les-Vergers
    38 avenue du Maréchal Leclerc
    B.P. 46 - Saint-André-les-Vergers
    10431 Rosières cedex
    www.ville-saint-andre-les-vergers.fr
    • ou par mail à drh@ville-saint-andre-les-vergers.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/10/2026
  • Cuisinière / Cuisinier ou commise / commis

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