Agent de production horticole (F/H) - ROUEN
Référence : O076261104000174
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rouen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction des Espaces Publics et Naturels, le service Logistique, Ressources et Sports assure la production et l’expérimentation de plantes destinées au fleurissement des espaces publics et aux projets de renaturation, contribuant ainsi à la végétalisation et à l’embellissement de la ville.
Dans ce cadre, nous recrutons un agent de production horticole (F/H) motivé et passionné par le végétal, souhaitant mettre ses compétences et son savoir-faire au service de la nature et de l'embellissement des espaces publics.
• Assurer la production horticole : réaliser les différentes opérations culturales (multiplication, rempotage, arrosage, fertilisation, pincement, taille et entretien des cultures).
• Veiller au bon développement et à l’état sanitaire des végétaux : assurer le suivi des cultures, mettre en œuvre les mesures préventives et les moyens de protection adaptés, notamment dans le cadre de la protection biologique intégrée.
• Participer à la diversification végétale : contribuer aux expérimentations et à la production de plantes adaptées aux enjeux du plan de renaturation, notamment en portant un intérêt particulier à la flore locale et aux végétaux adaptés au changement climatique.
• Assurer la gestion des espaces de production : entretenir les zones de culture, gérer les intrants, réceptionner les livraisons et préparer les commandes.
• Utiliser et entretenir les équipements : conduire les engins et matériels motorisés dans le respect des règles de sécurité et assurer leur entretien courant.
• Travailler en équipe : participer aux différentes activités de production et assurer la transmission des informations, notamment en signalant tout dysfonctionnement ou problème au responsable.
• Participer à la continuité de la production : assurer des permanences ponctuelles les week-ends et jours fériés, notamment pour le suivi et la gestion des arrosages.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'une formation en horticulture (floriculture, pépinière), de niveau BEP minimum et disposez du permis B.
Vous possédez de bonnes connaissances des techniques de production horticole et des végétaux, avec un intérêt particulier pour la flore locale.
Vous maîtrisez l'utilisation des outils et matériels horticoles et êtes sensibilisé aux pratiques respectueuses de l'environnement, notamment à la protection biologique intégrée.
Le Certiphyto applicateur de produits phytosanitaires serait un plus. Vous êtes également à l'aise avec les outils informatiques, notamment Excel, pour assurer le suivi des cultures et des inventaires.
Curieux et désireux d'apprendre, vous êtes force de proposition et souhaitez développer vos compétences. Vous appréciez le travail en équipe, faites preuve de réactivité et savez, vous adapter aux différentes situations.
Enfin, vous disposez d'une bonne condition physique et êtes motivé à contribuer à une production horticole diversifiée et à l'évolution des pratiques environnementales.
Prêt(e) à saisir cette opportunité ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o076261104000174-agent-production-horticole-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
