Agent de propreté - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS
Référence : O062260609001079
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Marconnelle
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placée sous la responsabilité du Directeur du Pôle Ressources et Accompagnement, la Direction des Moyens Généraux assure
des missions et fonctions transversales d’appui fonctionnel aux directions opérationnelles.
Le Service de la Vie Quotidienne, rattaché à la Direction des Moyens Généraux, assure la fonction d’entretien des locaux.
Placé sous la responsabilité d’un coordonnateur propreté, vous assurerez les prestations d’entretien des locaux, du matériel et des sanitaires.
Les principales missions dans les locaux à usage de bureaux ou des locaux comportant des particularités (salles de réunions,
lieux d’accueil du public, espaces techniques, espaces de restauration, dégagements, ascenseurs…) sont assurées dans le
respect des règles d’hygiène et de sécurité :
- L’aération des locaux, le dépoussiérage, la désinfection des mobiliers et autres matériels (téléphones, ordinateurs, lampes,
poignées de portes, piétements de tables et de chaises, cloisons basses…) ;
- Le nettoyage des sanitaires, l’alimentation en produits et papiers des éléments nécessaires à l’hygiène du personnel et du public ;
- Le vidage des poubelles, la veille sur le tri sélectif et éventuellement la gestion des containers ;
- L’aspiration des moquettes, le balayage et le lavage des sols ;
- La fermeture des points lumineux, des fenêtres, des portes et des grilles d’entrée en quittant les lieux, et éventuellement la
mise sous alarme du bâtiment.
Moyens techniques :
- Chariot de ménage équipé de l’ensemble des outils nécessaires à l’exercice de son activité.
- Monobrosse et assimilées avec accessoires ;
- Aspirateur à poussières et autolaveuse.
Profil recherché
Savoirs et savoir-faire :
- Maîtriser l’usage des produits et des matériels, des règles de propreté des locaux, des techniques de nettoyage des matériels
de cuisine ;
- Appliquer les gestes et postures liés aux activités ;
- Savoir appliquer les règles de nettoyage des locaux administratifs, techniques et des espaces spécifiques ainsi que les normes sanitaires et exigences règlementaires en matière d’hygiène de cuisine ;
- Savoir lire les étiquettes des produits utilisés et respecter les consignes d'utilisation ;
- Connaître les bases du tri sélectif des déchets ;
- Savoir détecter des dysfonctionnements des matériels ou des anomalies dans les locaux et les signaler au coordonnateur
propreté ;
- Savoir inventorier un stock de produits et matériels.
Savoir-être :
- Savoir faire preuve de polyvalence et d’adaptabilité
- Savoir travailler seul ou en équipe, avoir des capacités d’intégration
- Respecter la hiérarchie et les instructions données orales ou écrites par le(s) responsables hiérarchiques et fonctionnels.
- Avoir une bonne présentation et un langage adapté ;
- Etre vigilant et disponible ;
- Etre consciencieux et discret ;
- Savoir organiser son travail en fonction des différentes activités et des consignes orales ou écrites.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à l'attention de Monsieur le Président du Conseil départemental du Pas-de-Calais à l'adresse mail suivante : recrutement.pra.ad@pasdecalais.fr sous la référence VC/IB agent de propreté Marconne-Marconnelle
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
