Agent de propreté des espaces publics (h/f) - Neuilly-Plaisance
Référence : O093260929001411
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Neuilly-Plaisance
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
AGENT CHARGÉ DE LA PROPRETÉ URBAINE ET CHAUFFEUR H/F
Poste
Au sein de la Direction des Services Techniques et des Espaces Verts, sous l’autorité du responsable paysage/biodiversité et propreté urbaine.
Vos missions :
- Nettoyer par le balayage manuel ou mécanique
- Laver les surfaces
-Nettoyer les sanitaires publics
- Enlever mécaniquement ou manuellement les déjections canines et les pollutions de l’espace public
- Entretenir les canisites
- Enlever les déchets (dépôts sauvages, encombrants, sacs, etc.)
- Ramasser les feuilles mortes
- Désherber manuellement ou mécaniquement la voirie
- Déneigement, selon le plan de voirie hivernale, les voies de circulation et les trottoirs des services publics
- Surveiller et alerter de la présence de dépôts sauvages
- Mettre de l’absorbant sur les pollutions de surface
- Enlever l’affichage sauvage
- Curage des regards d’eaux pluviales
- Repérer les pollutions ou dégradations des espaces publics
- Observer les lieux d'implantation des corbeilles à papier et vérifier leur adéquation aux besoins du public
- Réponse aux demandes du Responsable de service
- Remontée d’information sur les problèmes constatés sur la Ville
- Informer la population des règles de propreté, de tri sélectif et d’hygiène sur la voie publique et de savoir vivre
- Prévenir et contrôler les incivilités de l’espace public : dépôts d’encombrants, affichage sauvage, ramasse des déjections canines
- Respecter les règles de la circulation routière
- Conduire avec habilité et prudence dans des conditions parfois difficiles (intempéries, aléas divers)
- Adapter les gestes et postures à la situation
- Maintenir son véhicule en bon état de propreté
Profil recherché
Savoir-faire :
- Bonne lecture des plans de Ville
-Sens de l’orientation
- Techniques manuelles ou mécanisées de balayage et lavage
- Outils manuels et mécaniques de vidage, de balayage et nettoyage
- Utilisation des produits d’entretien, de désinfection et de débouchage
- Réglementation et bon usage du balisage de chantier
-Techniques de base de connaissance des déchets
- Procédures courantes de travaux sur la voie publique
Savoir être :
- Sens relationnel et contact humain
- Autonomie
- Ponctualité
- Sens des responsabilités
- Sens de l’observation
- Conscience professionnelle
- Dynamisme
Conditions de travail associés au poste et rémunération :
- Travail à l'extérieur par tous les temps
- Horaire d’amplitude variable
- Port de la tenue de travail fournie et des Equipements de Protections Individuels : chaussures de sécurité, pantalon, t-shirt veste/blouson/polaire, habits de pluie, gants, chasuble, casquette/fourré, etc. …
- Station debout prolongée, fréquente
- Pratique assidue de la marche
- Manipulation de charges
- Matériel professionnel : roule-sac, pince, balai, pelle
- Permis B pour conduite d’un camion, balayeuse et/ou laveuse
Avantages collectifs au travail
- Prime annuelle
- Amicale du personnel
- Régime indemnitaire (IFSE + CIA)
- 12 ARTT
- ½ journée de récupération par mois supplémentaire possible si dépassement des 37 - -heures
- Participation à une mutuelle labellisée à hauteur de 30€ par mois
- Repas au restaurant communal à 3€
- Autorisations spéciales d'absence (ASA) liées au parcours de PMA et ASA allaitement
Mise en place du congé menstruel (à venir)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie de Neuilly-Plaisance, à l'attention de Monsieur le Maire, 6 rue du Général de Gaulle
93360 NEUILLY PLAISANCE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 28/11/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
