agent de propreté des espaces publics h/f - SAINT CYR SUR MER
Référence : O083260811000123
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Cyr-sur-Mer
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein des Services Techniques municipal;
Sous l'autorité du Responsable du service propreté et en collaboration avec les agents de propreté de l'espace public,
vous assurez le nettoiement des voies, espaces publics et ouvrages d'art; constatez et alertez de l'état de la propreté des espaces publics et sensibilisez les usagers;
Vous assurer un rôle de médiation et relations à l'usager.
Activités du poste : Nettoyer par balayage manuel ou mécanisé
Laver les surfaces
Nettoyer les sanitaires publics
Enlever mécaniquement ou manuellement les déjections canines et les pollutions de l'espace public
Vider et nettoyer les corbeilles à papier
Enlever les déchets
Ramasser les feuilles mortes
Mettre en place de l'absorbant sur les pollutions de surface
Enlever l'affichage sauvage
Effacer TAG et graffitis visibles de la voie publique
Nettoyer et curer réseaux d’eaux de pluies (grilles, avaloirs et canalisations)
Activités ponctuelles : Participer à la mise en place des manifestations municipales
Désherber manuellement ou mécaniquement la voirie
Déneiger, selon le plan de voirie hivernale, les voies de circulation et les trottoirs des services publics
Profil recherché
Disponibilité, Rigueur, Discrétion, Ponctualité,
Sens du travail en équipe
Respect des règles d'hygiène et de sécurité
Habilitations et permis nécessaires à la fonction : V.L. / C.A.C.E.S. Balayeuse
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Horaires: 6H00-13H00 Du 1er Octobre au 30 Avril
5H00-12H00 Du 1er Mai au 30 Septembre
Du Lundi au Vendredi -35H hebdomadaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 10/10/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
