Agent de propreté des locaux - MAIRIE DE SAINT MARS DU DESERT
Référence : O044260901000106
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Mars-du-Désert
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Nous recherchons un agent ou une agente de propreté des locaux pour assurer la maintenance et la propreté de nos espaces. En intégrant notre équipe, vous contribuerez à maintenir un environnement sain, propre et accueillant pour nos collaborateurs et visiteurs. Ce poste offre l’opportunité de travailler dans un cadre dynamique, avec des missions variées et un environnement de travail respectueux des normes d’hygiène et de sécurité.
Responsabilités:
• Effectuer le nettoyage quotidien des bureaux, des espaces communs, des sanitaires et des zones spécifiques selon les consignes établies
• Assurer la propreté des sols, surfaces, vitres et équipements en utilisant les produits adaptés
• Gérer les stocks de produits d’entretien, signaler les besoins en approvisionnement et passer les commandes si nécessaire
• Respecter strictement les protocoles d’hygiène et de sécurité en vigueur
• Signaler toute anomalie ou besoin de réparation dans les locaux pour assurer leur bon fonctionnement
• Participer ponctuellement à des opérations de nettoyage approfondi ou spécifique selon le planning établi
Profil recherché
• Expérience préalable en tant qu’agent ou agente de propreté ou dans un poste similaire est souhaitée mais non obligatoire
• Capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les consignes données
• Rigueur, organisation et souci du détail pour garantir un résultat impeccable
• Ponctualité, fiabilité et sens des responsabilités
• Respect des normes d’hygiène et de sécurité en vigueur dans le secteur du nettoyage
• Aptitude à travailler en équipe dans un environnement dynamique.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Si vous êtes motivé(e), consciencieux(se) et souhaitez contribuer à la qualité de nos locaux, n’hésitez pas à postuler à l'adresse : recrutement@saintmarsdudesert.fr
Poste à pourvoir dès que possible et jusqu'au 31/12/2026.
Temps de travail: 35h00 hebdomadaires annualisées.
Lieu du poste : En présentiel.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
