Agent de propreté des locaux et agent technique polyvalent - Mairie de GÉNÉBRIÈRES
Référence : O082260713000968
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Génébrières
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille indiciaire + RIFSEEP (selon profil). Débutants contractuels : smic horaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assurer l’ensemble des activités liées à l’entretien des locaux, réaliser les états des lieux de la salle des fêtes communale, participer à l'entretien des espaces verts et aux menues réparations.
Mission principale : Entretien des locaux scolaires
- Assurer le nettoyage quotidien des classes, couloirs, sanitaires et espaces communs
- Balayer et entretenir la cour et le préau
- Veiller au maintien de la propreté et de l'hygiène dans l'ensemble des locaux scolaires
- Utiliser les produits et matériels d'entretien dans le respect des consignes de sécurité
- Signaler toute anomalie ou besoin de maintenance
Autres missions:
- Réaliser les états des lieux de location de la salle des fêtes communale
- Assurer le nettoyage des autres bâtiment communaux et de leurs abords
- Manipuler des matériels et des machines
- Entretien des espaces verts et des cimetières
- Assister ponctuellement l'agent technique en poste sur les travaux de voirie et d'entretiens divers
Conditions d'exercice:
- Disponibilité impérative en fin d'après-midi et début de soirée sur les semaines scolaires
- Travail les mercredis après-midi et la moitié des vacances scolaires (mois d'août et 1 semaine sur 2 aux petites vacances)
-- Travail seul
Profil recherché
Qualifications requises :
- Débutant accepté
- Titulaire du permis B
Compétences attendues :
- Capacité à organiser son travail et à respecter les protocoles
- Savoir travailler en autonomie, sous la directive des élus
- Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion)
- Bonne capacité relationnelle avec les autres agents et élus de la collectivité
- Ponctualité
- Respect de la hiérarchie
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV + lettre de motivation à adresser à Madame le Maire
- par mail à mairie-genebrieres@info82.com
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 24/08/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
