Agent de propreté (h/f) - SAINT-ANDRE-LA-COTE
Référence : O069260914001060
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-André-la-Côte
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels grille indiciaire des adjoints techniques € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Agent de propreté (h/f)
Vous effectuerez les travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux des bâtiments occupés par les différents services et partenaires de la collectivité.
Missions principales :
- Effectuer les travaux de nettoyage, d'entretien et de remise en ordre des surfaces, de la Mairie , de la salle des fêtes et de différentes salles municipales
- Assurer la propreté des locaux et du matériel
- Ranger, dépoussiérer et nettoyer les sols, les vitres, le mobilier et les ordinateurs, vider les poubelles et effectuer le tri
sélectif.
- Nettoyer, détartrer et désinfecter les sanitaires,
- Aérer les locaux de manière à renouveler naturellement l'air à l'intérieur des équipements municipaux et penser à
refermer systématiquement, lors de chaque entretien .
- Assurer l'entretien courant des matériels et machines utilisés.
- Contrôler l'approvisionnement en matériel et produits et anticiper la commande en alertant la hiérarchie suffisamment
à l'avance.
- Changer les torchons des sanitaires, lors de chaque entretien.
- Laver les torchons avec une machine à laver 1 fois par semaine
Profil recherché
-Connaissance des techniques et règles en matière d'hygiène et nettoyage
- Connaissance des gestes et postures adaptés
- Rigueur et organisation
- Ponctualité, esprit d'initiative et adaptabilité.
Contraintes : Travail ± isolé, horaires en soirée, adaptabilité (selon évènements...)
Rémunération : grille indiciaire des adjoints techniques
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ dans les plus brefs délais à l'adresse suivante :
COMMUNE DE SAINT-ANDRE-LA-COTE
Monsieur le Maire de Saint André la Côte
11 A rue de la Mairie
69440 SAINT-ANDRE-LA-COTE
ou par courriel : mairie@saintandrelacote.fr
Pour tout renseignement, s'adresser à la
Mairie de Saint André la Côte 04 78 81 82 95
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 20/10/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
