AGENT DE PROPRETE (h/f) - TOUL

Référence : O054260513001675

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Toul
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 13/06/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La ville de TOUL recherche un agent de propreté urbain (H/F) - Poste à temps complet.
Quatrième ville de Meurthe-et-Moselle, Toul est une cité de près de 17 000 habitants, chef-lieu d’arrondissement, sur la Moselle et le canal de la Marne au Rhin.
Située à 15 minutes de Nancy, elle se trouve au cœur des vignobles des Côtes de Toul, sur la Route du vin et de la Mirabelle.
Le patrimoine architectural et historique de Toul est particulièrement riche.
La ville de Toul assure une fonction de bourg-centre pour un secteur d’environ 46 000 habitants. Forte de ses nombreux plans d’action (redynamisation du centre ancien, faciliter la mobilité, valorisation du patrimoine et de l’attractivité de la ville), elle fait partie des 222 communes retenues par l’Etat dans le cadre du dispositif national de redynamisation « Action Cœur de Ville ».

Situation fonctionnelle
Sous la direction du responsable du service propreté

Missions du poste
Sous la direction du responsable du service propreté, vous effectuerez l’entretien et le nettoyage du domaine public communal.
Activités

Missions principales
Nettoyer par balayage manuel
Laver les surfaces, nettoyer les sanitaires publics, enlever les déjections canines et les pollutions, vider les corbeilles à papier
Ramasser les feuilles mortes et détritus, désherber la voirie
Déneiger, selon le plan de voirie hivernale, les trottoirs des services publics

Missions secondaires
Surveiller et alerter sur la présence de dépôts sauvages et repérer les pollutions ou dégradations des espaces publics
Prendre l'initiative d'une intervention de premier niveau à titre préventif ou curatif

Conditions et sujétions particulières
Port obligatoire des EPI
Travail en équipe
Métier exposé à l’extérieur par tous les temps
Agent travaillant seul sur un secteur
Horaires fixes poste à 35h (travail le samedi)
Respect de l’ensemble des obligations incombant aux agents publics

Profil recherché

Profil recherché
Connaissances des EPI
Permis B souhaité
Bonne organisation
Gérer les urgences et les priorités
Ponctualité et savoir être
Rigueur
Autonomie

À propos de l'offre

  • Type de recrutement
    Poste à pourvoir au 01/07/2026. Date limite des candidatures le 13/06/2026
    Poste ouvert aux fonctionnaires sur le cadre d’emploi des adjoints techniques (catégorie C) et le cas échéant aux contractuels en cas de jury infructueux de fonctionnaire, article L332-14 du code général de la fonction publique (CDD 1 an).
    Salaire selon rémunération statutaire - Avantages liés au poste : RIFSEEP prime de fin d’année, CNAS, carte UP déjeuner, participation prévoyance maintien de salaire et complémentaire santé sur contrat labellisé

    Candidature à adresser par mail (CV)
    A l’attention de M. le Maire
    13 rue de Rigny
    BP 70319
    54201 TOUL
    Tél 03 54 03 60 66
    Mail : candidatures@mairie-toul.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/07/2026
  • Chargée / Chargé de propreté des espaces publics

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    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Structures de coopération territoriale
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