Agent de propreté spécialisé - COMMUNE D'AIX-EN-PROVENCE
Référence : O013260703001152
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Aix-en-Provence
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du service nettoiement, l'agent de propreté spécialisé agit sous la responsabilité d'un chef d'équipe. Il assure la
réalisation de prestations d'entretien mécanisé et constitue à ce titre un premier niveau d'intervention essentiel pour le
traitement de fond des voiries et de leurs abords. Il est amené à travailler en concertation avec les agents à pieds du
secteur pour asseoir l'efficacité de son intervention (souffleurs, balayeurs). Ponctuellement, en cas de besoin, il remplace
les agents de propreté polyvalents.
Conduire une machine/un véhicule
-Respecter le code de la route.
-Connaître et bien utiliser les fonctionnalités et différents réglages de sa machine pour en optimiser l'efficacité (hauteur
de balais, humectage,...).
-Respecter le protocole de déchargement des sites de vidage.
-Prendre en compte le lot de bord nécessaire aux tournées (clés, trousse de secours, extincteur, plan de tournées...).
-Stationner la machine selon les consignes données.
-Effectuer le plein de carburant en fin de tournée.
-Remplir un constat et un rapport circonstancié en cas d'accident.
Entretenir une machine/un véhicule
-Contrôler, l'état et le bon fonctionnement du véhicule avant le départ et au retour de la tournée selon la procédure
établie : niveaux, état des pneumatiques, éclairages, feux de signalisation, balais, organes de sécurité, carrosserie.
-Entretenir son véhicule au quotidien selon la procédure établie : nettoyage intérieur, lavage extérieur, soufflage des
radiateurs,...
Veiller à la qualité/sécurité/continuité des prestations
-Respecter le port des EPI, les consignes d'hygiène et sécurité et de prévention des risques liés à la circulation, aux manoeuvres et à la manipulation ponctuelle de déchets.
-Respecter les organisations mises en place, les tournées et les fréquences de passages (planning).
Rendre compte
-Rendre compte à sa hiérarchie à chaque retour de tournée du déroulement de ses activités et des incidents éventuels.
-Signaler les dysfonctionnements qui ne peuvent être traités directement: dépôts sauvages, corbeilles défectueuses,
tags,...
-Remplir les documents d'exploitation à remettre à la hiérarchie en fin de tournée (carnet de bord du véhicule, feuille de
service, tickets de pesée, etc.)
Activités Secondaires: soutien des autres activités du service
Participer ponctuellement aux tâches opérationnelles manuelles en cas de besoin
Profil recherché
Doté(e) d'une première expérience de chauffeur poids lourds, vous possédez obligatoirement les permis B et C.
Autonome, honnête et rigoureux(se), vous savez travailler en équipe et avez le sens des responsabilités, de l'observation
et du service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour les agents titulaires de la ville d'Aix-en-Provence, envoyer votre dossier de candidature à recrutement@mairie-aixenprovence.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 02/09/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
